劳动力短缺已成为日本铁路行业面临的一大课题，在此情况下，JR东日本公司启动了一项面向外国人的培训，参加者如考试合格，将在获取在留资格后从事车辆等设备的维修工作。这一举措能否有助于确保人才，备受关注。

JR 东日本在福岛县白河市举办的这一培训活动吸引了来自印度尼西亚和越南的共 25 人参加。

在铁路行业劳动力短缺的情况下，2024年该行业被纳入获取“特定技能”这一外国人在留资格的范畴。本次培训是在此之后铁路行业的首次尝试。

培训生们将在约一个月的培训期间学习铁路的相关知识。3 月 5 日，他们通过与实物同等大小的车辆和铁路模型学习了各零部件的名称、构造，以及检查方法等。这些培训生考试合格并获取在留资格后，预计将在今年夏季左右被集团内部等录取，正式就业。

一名来自越南的 24 岁的培训生说：“越南的铁路业也在不断发展，我想成为一名工程师，所以来到了日本。我希望通过在日本工作，将来能把自己学习掌握到的技术贡献给祖国。”

JR 东日本计划从2025年度开始，也接受其他铁路公司的委托开展培训，每年将接收约 100 名外国培训生。