中文导报讯 据日本富士电视2月21日报道，日本政府将首次制定针对中坚企业发展的新政策。其中包括最高为50亿日元的企业涨薪补贴。

报道指，根据新政策，日本政府会对员工数少于2000人的中坚企业提供支撑，这些企业是介于大型和小型之间的中型企业。对于提高工资的中坚企业，政府会为每家企业给予最高50亿日元的补贴。另外，为了确保人才资源，政府还将加大对企业内经营人才的支持力度。

据悉，政府计划在2月21日内敲定这一战略政策。

FNN报道视频截图

近年来，日本饱受物价上涨之苦，感受到这一影响的并不只是大城市的高收入阶层。生活在城市郊区的普通家庭，甚至是那些辛勤工作的工薪阶层，已开始为一些必需支出感到沉重。因此，涨薪是有职民众的普遍诉求，企业也该顺应这一大趋势。

根据日本财务省公布的数据，2024年度有63.1%的中型及中小企业提高了基本工资，较2023年度的54.3%增长了8.8个百分点。尽管涨薪比例有所提升，但与大企业的81.1%相比，中小企业仍存在一定差距。从涨薪幅度来看，基本工资和定期加薪合计增5%以上的大企业占53.8%，而中型及中小企业仅为24.4%。

不过，中小企业在工资增长方面面临的挑战颇为严峻。由于资金和资源有限，中小企业往往难以承担大幅度的涨薪压力。而中坚企业作为日本经济的中流砥柱，其薪资水平的提升对于推动经济稳定增长、维护劳动力市场稳定具有举足轻重的作用。

FNN报道视频截图

中坚企业既不像大型企业那样拥有雄厚的资本和广泛的市场影响力，也不像小型企业那样灵活多变。但是，通货膨胀的压力使得这些企业不得不重新考虑员工的薪酬问题。

而作为上述问题的解决之道，日本政府提出了针对中坚企业发展的新政策，这无疑将极大缓解中坚企业在提升员工薪资方面所面临的经济压力。

2024年末，日本首相石破茂在一次讲话中明确表示，政府将进一步加大对企业的财政支持，特别是对于那些进行工资增长的企业，提供专项补贴。这些补贴的资金来源主要来自于政府的税收调整和财政预算，而补贴的具体使用则面向企业的薪酬支付、员工福利及其他职工社会保障项目。

根据日本经济财政省的最新报告，预计在2025财年内，政府将投入约5000亿日元（约合45亿美元）用于该补贴计划。该资金将特别用于帮助那些处于经济困境中的中小企业，确保它们能够顺利进行工资调整，同时为劳动力市场的稳定提供保障。