中文导报讯 7月8日，日本厚生劳动省公布每月劳动统计调查（初值、员工5人以上单位）显示，考虑到物价变动因素，5月的人均实际工资较上年同期减少1.4%。这是连续26个月同比下滑，继3月和4月之后再次刷新最长纪录。
以大企业为主的春季劳资谈判（春斗）后企业纷纷加薪，现金工资总额上升了，但工资上涨追不上物价飙升的状况仍在持续。
相当于名义工资的现金工资总额，增加1.9%至29万7151日元（约合人民币1.3万元），连续29个月增加。另一方面，用于计算统计数据的消费者物价指数上升3.3%，扣减后的实际工资为负增长。
厚劳省负责人认为：“预计由于加薪效果，现金工资总额今后也将增多，但如果物价上涨势头不歇，实际工资就很难转为正增长。”
在现金工资总额中，以基本工资为主的额定工资增加2.5%至26万3539日元，加班费等额外工资增加2.3%至1万9441日元。主要为奖金的“特别支付工资”减少8.5%至1万4171日元。
对此，日本经济团体联合会（经团联）会长十仓雅和在8日在例行记者会上称，如果中小企业加薪等情况得到反映，“至少在年内估计会增加”，对此表示期待。
中小企业的春季劳资谈判（春斗）晚于大企业，可能仅有一部分在8日公布的5月实际工资中有所反映。十仓会长认为，政府勇于抑制电费和燃气费的补贴，将从8月起部分开始恢复，有助于推高实际工资收入，对工资增长表示期待。
有关实际工资，经济同友会代表干事新浪刚史6月曾在记者会上表示，“希望在7至9月前后增长。”
以大企业为主的春季劳资谈判（春斗）后企业纷纷加薪，现金工资总额上升了，但工资上涨追不上物价飙升的状况仍在持续。
相当于名义工资的现金工资总额，增加1.9%至29万7151日元（约合人民币1.3万元），连续29个月增加。另一方面，用于计算统计数据的消费者物价指数上升3.3%，扣减后的实际工资为负增长。
厚劳省负责人认为：“预计由于加薪效果，现金工资总额今后也将增多，但如果物价上涨势头不歇，实际工资就很难转为正增长。”
在现金工资总额中，以基本工资为主的额定工资增加2.5%至26万3539日元，加班费等额外工资增加2.3%至1万9441日元。主要为奖金的“特别支付工资”减少8.5%至1万4171日元。
对此，日本经济团体联合会（经团联）会长十仓雅和在8日在例行记者会上称，如果中小企业加薪等情况得到反映，“至少在年内估计会增加”，对此表示期待。
中小企业的春季劳资谈判（春斗）晚于大企业，可能仅有一部分在8日公布的5月实际工资中有所反映。十仓会长认为，政府勇于抑制电费和燃气费的补贴，将从8月起部分开始恢复，有助于推高实际工资收入，对工资增长表示期待。
有关实际工资，经济同友会代表干事新浪刚史6月曾在记者会上表示，“希望在7至9月前后增长。”