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“春斗”谈判进展乐观:日本有望走出负利率时代?
日期: 24年03月4期
中文导报讯 3月12日,日本时事通讯社爆料称,如果日本工会总联合会(Rengo)在3月15日公布的首批企业加薪幅度超过去年3.8%的实际涨薪幅度,日本央行内部将进一步坚定本月加息的信心。

日本企业与工会之间的春季薪资谈判,也被市场称为“春斗”。联合是该国最大的工会组织,其公布的春季薪资涨幅对于日本全年工资涨幅有着“风向标”意义。联合上周公布的数据显示,日本汽车、电子、金属、重型机械和服务业等行业的工会提出今年平均涨薪幅度为5.9%,大幅高于去年提出的4.5%的平均涨薪要求,创30年来最大涨幅。

日媒消息,截至目前,制造业、餐饮和其他服务、零售业等行业的主要大公司基本与工会达成初步协议,几乎都能满足工会的诉求。

分析指出,“春斗”工资增速很大程度上将影响2024年日本再通胀的可持续性。2023年,日本GDP增速在低基数的支撑下走高,由于实际可支配收入增速为负,居民实际消费增速从上一年的2.1%回落至0.7%,低于同期1.9%的实际GDP增速。若2024年工资增速较高,实际可支配收入增速有望转正,居民消费动能回升也有望增强通胀,尤其是服务业通胀的延续性。

日本负利率政策始于2016年2月,当时日本银行将商业银行超额准备金存款利率从此前的0.1%降至-0.1%。当然,负利率只适用于日本央行往来账户,而非个人存款账户。

日银多次强调,工资增速回升是日本通胀能够持续回到2%的重要条件。去年日银总裁植田和男表示,工资增速必须持续远高于2%,通胀才能持续达到目标。今年1月,植田和男强调需要重点关注3月“春斗”谈判结果 ,他表示如果确认工资和通胀实现良性循环,将考虑改变包括负利率在内的宽松政策。

由于日元贬值等原因,新冠疫情结束后访日外国游客人数恢复迅速,支持了餐饮和零售业的涨薪诉求。日本观光厅发布的数据显示,2023年,访日外国游客数量达2506.6万人,时隔3年再次突破2000万人。

餐饮行业中,食其家牛肉饭等连锁餐厅的运营商泉膳控股,将把正式员工的工资平均上调12.2%;吉野家集团将平均加薪8.9%;魔术食品服务株式会社将平均加薪8%。零售业方面,松坂屋百货同意涨薪20000日元,涨幅约6.1%。

另据《每日新闻》报道称,丰田汽车将连续第四年全面接受工会提出的上调薪资和奖金要求,员工月薪上涨范围在7940日元(约合390元人民币)至28440日元之间。作为世界最大的车企,丰田在日本国内的雇员人数达到550万人。日产汽车则同意平均涨薪18000日元,创该公司2005年实行现行工资制度以来最大涨幅。

如果进入良性循环,日本央行有望结束实施了长达八年的负利率政策。不过据《朝日新闻》报道,至少有三位鸽派委员在近期公开表达了保守立场。他们认为工资谈判的初步结果不足以反映整体薪资趋势,要等到4月新财年伊始才能看到更全面的经济数据,再做进一步的决定。
https://www.chubun.com/modules/article/view.article.php/c91/205949
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