今年内地考公务员的人，又站上了一个高峰。
11月26日结束的国考，共有225.2万人参考，但今年仅招录3.96万人，招录比低至1.76%，这个数字创下了近十年来的最低。
这两年，考公大行其道，十年前的创业热潮放到现在变成了考公热。有一个公号大V前几天对这一现象很是感慨，
“历史的稍微磕碰，代价可就是一代人来承担，如果一个下行期持续十年，那不少人黄金十年就没了，一辈子可能也那样了。这也就能理解为啥大家都跑去考公，就怕那块磨盘砸到自己。”
不过，就在大部队随大流都奔去考公的时候，有一小群人发现了其他曲线救国的方式：都是考公务员，为啥不去外面看看？
与此同时，香港正在经历一轮公务员流失潮。
于是乎，这个需求口就这么悄然地对上了……
香港高薪养廉
却还有一成岗位空缺
如今香港公务员离职率有点高。
香港公务员事务局在11月20日公开的数据显示，2022/23年度公务员流失人数约为1万零100人。
退休是公务员离任的主要原因，约有5800人退休，占实际员额约3.3%；
辞职人数则有近4000人，辞职率为2.2%。
这个比例看起来不多，但也是近年来的新高。要知道，在2016/17年度之前，香港公务员每年辞职人数及辞职率约0.5%；至2020/21年度逐步增至2000人及1%，然后逐渐走到了2%以上。
这就直接导致公职的人员空缺率持续上升。截至今年3月31日，公务员编制约为19万2000个职位，实际员额则为17万4000人，共欠缺1万8000人，占职位总数的近一成。
除了正职在走，临时工也走了不少。也是最近曝光的一组数据，公535名非公务员合约全职和兼职雇员，不理会、拒签或拒绝交回宣誓生命，被港府直接劝退。
港府工作人员反馈，现在聘请公务员的速度追不上流失速度，公务员空缺率越来越高。有前线员工向工会反映，工作量及工作压力大增，甚至要无偿加班。
要知道，在香港，公务员薪资算得上是中高层级。
香港也是（对标新加坡）高薪养廉的模范标兵。香港公务员的工作环境不错，据透明国际公布的《2013年全球清廉指数报告》中，在被调查的177个国家或地区中，香港排名第15，名列亚洲第二。
香港公务员实行统一加薪的模式，同一级别的公务员加薪幅度一致。
按照薪级的不同，香港公务员分为高、中、低三级，目前月薪54566港元以上的属于高级公务员，17835至54565港元的属于中级公务员，13860～17835港元属于低级公务员。
而且固定每年都有涨薪机制，跟CPI走。
就在今年年中，香港政府又涨了一波工资。
并且除了基本工资外，香港公务员还会有附带福利，比如个人及直属亲属医疗福利、子女读书津贴、超时补假/薪、个人进修津贴、房屋津贴等。
所以，一群人在赚够钱了以后选择离开，但这样的差事总要有人来补，寻找确定性的内地考生们，也就寻着机会来了。
没有永居也能考港公
但上岗就必须有身份
现在小红书、视频网站上，陆续有各类怎么去香港考公务员的帖子。
香港考公步骤简单，主要两个阶段，1. 资格考试；2. 报名公开应聘的岗位；
第一阶段，现在不少内地人在做，去香港考资格考试。
这一考试无需永居身份就能报名，我们的趋势研判中就提到了这一趋势。
考试主要分两大部分，第一是综合招聘考试，有中文、英文和能力倾向测试。第二是基本法及国安法测试。
这两个考试的合格成绩都是终生有效。如果办理了香港身份，到7年后转永居，就可以去应聘公务员职位。
另外，香港的公务员不同岗位也会有不同要求。有的需要是学士学位，有的需要参加过香港的中学文凭考试（DSE），还有的需要专业认证。
总体来说，有几个基础要求：1. 会粤语和英语；2. 学历或技能达标；3. 身体健康，无犯罪记录；
现在去政府网站上看职位空缺，教育部、卫生部、消防处等都在招，而且招聘截止日是长期有效，要说机会也确实蛮多的。
所以曲线救国，想要稳定工作，也可以到外面找一找。
香港有人才走了，总会有新人补上，而且干的还比前任好，港府何乐而不为？
不过，内地人想要留一个香港机会，最难就在于要等7年转永居。好在如今中国加速开放对外，香港一定是一个重要的中转站，所以它的优势、套利机会，至少10年不会有大变化。
所以，可以套利香港的方式目前主要两种：
自己套利。申请身份，来香港工作生活，满足一定条件转永居；
后代套利。家长申请身份，给孩子来香港发展的门票，考DSE等本地考试，更容易上香港当地名校。
孩子上完本科再工作2-3年，即可在25岁以前拿到香港永居。
拿到永居后，它所拥有的资源也就都能撬动，再加上国际化的教育环境，申请加拿大、澳洲身份更容易，跳板去英美工作也有更多机会。
最后，聊两块钱身份规划和个人付出这件事。
比如香港身份的规划。我们在办理这类身份时，让申请者最难迈出关键一步的犹豫点，就是“要7年续签”这件事。
它意味着，我们要在7年内频繁去香港，跟当地产生联系，然后被政府认可你的贡献，才能拿到最终那个含金量最高的永居卡。
也就是说，如果要办理香港身份，就意味着申请人的人生规划都要发生很大的改变。想保持原本的生活白嫖一个身份，在香港这里是不太行得通的。
然而不仅香港如此，放眼全世界，除了美国的主要移民大国，你想要拿到当地的永居身份，基本上就要在当地工作，为当地经济做贡献。
这就是当地开设移民项目的主要目的。
比如我们聊到的那位50岁移民加拿大的大姐，为了孩子的教育移民——努力考了雅思，在当地找了一份工作，然后定居下来。
毕竟这些国家给的是公民身份、永居身份，里面有实打实的福利。
如果你仅是想要配置一个身份，并且保持原来的生活，也不太注重会不会享受当地福利等，那么有其他项目可以选。
比如欧洲的黄金签证，大部分轻移民，不要求居住，但有了身份可以规划孩子的教育、可以说走就走，还持有了欧元资产。
只是它能享受的好处就有限了。不能在当地工作，没有医疗福利，也不能享受本国护照所有的免签福利等等（但孩子可以免费上公立学校）。
所以总结下来，世界上所有的福利和捷径都有它的标价，需要有适当的付出，才会有收获。
11月26日结束的国考，共有225.2万人参考，但今年仅招录3.96万人，招录比低至1.76%，这个数字创下了近十年来的最低。
这两年，考公大行其道，十年前的创业热潮放到现在变成了考公热。有一个公号大V前几天对这一现象很是感慨，
“历史的稍微磕碰，代价可就是一代人来承担，如果一个下行期持续十年，那不少人黄金十年就没了，一辈子可能也那样了。这也就能理解为啥大家都跑去考公，就怕那块磨盘砸到自己。”
不过，就在大部队随大流都奔去考公的时候，有一小群人发现了其他曲线救国的方式：都是考公务员，为啥不去外面看看？
与此同时，香港正在经历一轮公务员流失潮。
于是乎，这个需求口就这么悄然地对上了……
香港高薪养廉
却还有一成岗位空缺
如今香港公务员离职率有点高。
香港公务员事务局在11月20日公开的数据显示，2022/23年度公务员流失人数约为1万零100人。
退休是公务员离任的主要原因，约有5800人退休，占实际员额约3.3%；
辞职人数则有近4000人，辞职率为2.2%。
这个比例看起来不多，但也是近年来的新高。要知道，在2016/17年度之前，香港公务员每年辞职人数及辞职率约0.5%；至2020/21年度逐步增至2000人及1%，然后逐渐走到了2%以上。
这就直接导致公职的人员空缺率持续上升。截至今年3月31日，公务员编制约为19万2000个职位，实际员额则为17万4000人，共欠缺1万8000人，占职位总数的近一成。
除了正职在走，临时工也走了不少。也是最近曝光的一组数据，公535名非公务员合约全职和兼职雇员，不理会、拒签或拒绝交回宣誓生命，被港府直接劝退。
港府工作人员反馈，现在聘请公务员的速度追不上流失速度，公务员空缺率越来越高。有前线员工向工会反映，工作量及工作压力大增，甚至要无偿加班。
要知道，在香港，公务员薪资算得上是中高层级。
香港也是（对标新加坡）高薪养廉的模范标兵。香港公务员的工作环境不错，据透明国际公布的《2013年全球清廉指数报告》中，在被调查的177个国家或地区中，香港排名第15，名列亚洲第二。
香港公务员实行统一加薪的模式，同一级别的公务员加薪幅度一致。
按照薪级的不同，香港公务员分为高、中、低三级，目前月薪54566港元以上的属于高级公务员，17835至54565港元的属于中级公务员，13860～17835港元属于低级公务员。
而且固定每年都有涨薪机制，跟CPI走。
就在今年年中，香港政府又涨了一波工资。
并且除了基本工资外，香港公务员还会有附带福利，比如个人及直属亲属医疗福利、子女读书津贴、超时补假/薪、个人进修津贴、房屋津贴等。
所以，一群人在赚够钱了以后选择离开，但这样的差事总要有人来补，寻找确定性的内地考生们，也就寻着机会来了。
没有永居也能考港公
但上岗就必须有身份
现在小红书、视频网站上，陆续有各类怎么去香港考公务员的帖子。
香港考公步骤简单，主要两个阶段，1. 资格考试；2. 报名公开应聘的岗位；
第一阶段，现在不少内地人在做，去香港考资格考试。
这一考试无需永居身份就能报名，我们的趋势研判中就提到了这一趋势。
考试主要分两大部分，第一是综合招聘考试，有中文、英文和能力倾向测试。第二是基本法及国安法测试。
这两个考试的合格成绩都是终生有效。如果办理了香港身份，到7年后转永居，就可以去应聘公务员职位。
另外，香港的公务员不同岗位也会有不同要求。有的需要是学士学位，有的需要参加过香港的中学文凭考试（DSE），还有的需要专业认证。
总体来说，有几个基础要求：1. 会粤语和英语；2. 学历或技能达标；3. 身体健康，无犯罪记录；
现在去政府网站上看职位空缺，教育部、卫生部、消防处等都在招，而且招聘截止日是长期有效，要说机会也确实蛮多的。
所以曲线救国，想要稳定工作，也可以到外面找一找。
香港有人才走了，总会有新人补上，而且干的还比前任好，港府何乐而不为？
不过，内地人想要留一个香港机会，最难就在于要等7年转永居。好在如今中国加速开放对外，香港一定是一个重要的中转站，所以它的优势、套利机会，至少10年不会有大变化。
所以，可以套利香港的方式目前主要两种：
自己套利。申请身份，来香港工作生活，满足一定条件转永居；
后代套利。家长申请身份，给孩子来香港发展的门票，考DSE等本地考试，更容易上香港当地名校。
孩子上完本科再工作2-3年，即可在25岁以前拿到香港永居。
拿到永居后，它所拥有的资源也就都能撬动，再加上国际化的教育环境，申请加拿大、澳洲身份更容易，跳板去英美工作也有更多机会。
最后，聊两块钱身份规划和个人付出这件事。
比如香港身份的规划。我们在办理这类身份时，让申请者最难迈出关键一步的犹豫点，就是“要7年续签”这件事。
它意味着，我们要在7年内频繁去香港，跟当地产生联系，然后被政府认可你的贡献，才能拿到最终那个含金量最高的永居卡。
也就是说，如果要办理香港身份，就意味着申请人的人生规划都要发生很大的改变。想保持原本的生活白嫖一个身份，在香港这里是不太行得通的。
然而不仅香港如此，放眼全世界，除了美国的主要移民大国，你想要拿到当地的永居身份，基本上就要在当地工作，为当地经济做贡献。
这就是当地开设移民项目的主要目的。
比如我们聊到的那位50岁移民加拿大的大姐，为了孩子的教育移民——努力考了雅思，在当地找了一份工作，然后定居下来。
毕竟这些国家给的是公民身份、永居身份，里面有实打实的福利。
如果你仅是想要配置一个身份，并且保持原来的生活，也不太注重会不会享受当地福利等，那么有其他项目可以选。
比如欧洲的黄金签证，大部分轻移民，不要求居住，但有了身份可以规划孩子的教育、可以说走就走，还持有了欧元资产。
只是它能享受的好处就有限了。不能在当地工作，没有医疗福利，也不能享受本国护照所有的免签福利等等（但孩子可以免费上公立学校）。
所以总结下来，世界上所有的福利和捷径都有它的标价，需要有适当的付出，才会有收获。