中文导报讯 日本出入境管理厅4月14日宣布，将于21日启动新制度，以促进获取具有优秀知识和技能的海外人力资源进入日本。 虽然现在取得“高级专门人才”在留资格的条件很复杂，但新设立了的“特别高级专门人才”制度中，年收入2000万日元以上、具有硕士学位的将得到这一资格，待遇从优。
在现行制度下，学历、工作经验、年收入等项目被转换成积分。 超过一定积分后，可获得在留期限为5年的“高级专门人才1号资格”，3年后可移至无期限的“高级专门人才2号资格”
2023年3月，发行出入国管理厅主编的日文版《生活与工作指南》第5版。图片来源：出入国在留管理厅网页
而新的制度为了吸引顶尖人才，规定如果外国人才拥有硕士学位且年收入达到2000万日元或以上，也就是年收入和学历达到一定水平的，将给予“高级专门人才1号资格”在留资格，取得此在留资格1年后可获得永久居留权，这一扩大在留资格上的优待制度，将从4月21日开始实行。
“高级专门人才”在留资格创设于2015年4月，旨在促进接受具有高度专业能力的外国人才到日本工作，该在留资格可以享受其他在留资格没有的优惠待遇。目前根据学历、工作履历、研究成果等积累积分，达到一定水平后，即可获得认定。在总积分达到一定数量（70分）时，将给与方面给予优惠，以促进高技能外国人才进入日本，可以获得“高级专门人才”资格。
在取得“高级专门人才1号”资格的场合：
1. 允许复合性的居留活动
2. 给予“5年”的居留期限
3. 放宽与居住经历相关的永住许可的条件
4. 配偶就业优待
5. 在一定条件下可以办父母来日
6. 在一定条件下可以与家佣同住
7、入境居留手续优先办理
在取得“高级专门人才2号”资格的场合：
1.包括“高级专门人才1号”的资格能够从事的工作，几乎可以进行所有就劳资格的活动。
2. 居留期限是无限期的
3. 可享受以上“高级专门人才1号”资格的3至6项的优待
而在4月21日开始的新制度，具体体现了如下的变化：
一是扩大了“高级专门人才”在留资格的取得条件，可以以优惠条件进入日本的“高级专门人才”领域。
“高级专门人才”分为三种类型：研究人员、工程师和经营者。 4月21开始增加根据年收入进入“高级专门人才”领域的新标准。
研究人员和工程师进入“高级专门人才”领域标准的一个为具有硕士学位或更高学历且年收入在 2000 万日元或以上，或具有10年或以上工作经验且年收入在2000万日元或以上。 经营者设定“5年以上工作经验，年收入4000万日元以上”。
二是缩短取得永住的时间，在通常情况下，取得“高级专门人才1号资格”的人需要3年时间才能获得永久权，但新制度将其缩短为一年，而且可聘用的外籍家庭佣工人数将从目前的1名增加至2名，允许配偶全职工作的优待措施也将包括在这项优待条件中。
2022年1月至2022年6月，日本认定“高级专门人才”“高级专门人才”为3275人，其中，只有783人是新入境者。 以“技术/人文学科/国际业务”等标准较为宽松的资格入境后转为“高技能人才”的情况较多，实施新政策以后，新入境的人取得“高级专门人才”在留资格的可能性将大大增大。