虽然首席执行官是公司中掌握实权的顶尖人物，然而坐在这个位子上的人近来却感到越来越难以把握自己的职位了。5月12日公布的一份报告称，2002年全球遭解雇的首席执行官数量急剧上升，比2001年增加了70％。
在对全球2500家最大的上市公司进行调查後发现，去年离职的首席执行官共有253位，其中有39％是被迫离开的，40％是由於业绩太差。从这个结果可以看出，董事会和股东对公司糟糕的盈利能力越来越著急，没有耐性等待首席执行官去慢慢打理。
首席执行官们经受著自2001年经济大萧条後未曾见过的监督和压力。可以这堋说：如果首席执行官不能够创造业绩，这个位子就是烫屁股的火炉。前些年如果首席执行官干得不怎堋样，也还能继续坐在这个被人们尊之为“ 皇位”的交椅上。
从地区看，北美地区首席执行官离职的比例最大，占据了48％，不过比2001年的64％有所下降。欧洲和亚洲公司的首席执行官们正在面临解雇风险的增加，其中亚太地区的首席执行官离职人数比例增长最快，从8％涨到了19％。
在对全球2500家最大的上市公司进行调查後发现，去年离职的首席执行官共有253位，其中有39％是被迫离开的，40％是由於业绩太差。从这个结果可以看出，董事会和股东对公司糟糕的盈利能力越来越著急，没有耐性等待首席执行官去慢慢打理。
首席执行官们经受著自2001年经济大萧条後未曾见过的监督和压力。可以这堋说：如果首席执行官不能够创造业绩，这个位子就是烫屁股的火炉。前些年如果首席执行官干得不怎堋样，也还能继续坐在这个被人们尊之为“ 皇位”的交椅上。
从地区看，北美地区首席执行官离职的比例最大，占据了48％，不过比2001年的64％有所下降。欧洲和亚洲公司的首席执行官们正在面临解雇风险的增加，其中亚太地区的首席执行官离职人数比例增长最快，从8％涨到了19％。