苏蒂妮

我们酒店真是留不住人。三月份招了十来个人，陆陆续续离职了，有干一天的，有干一周的，反正最后只剩下两个学生，就连七月份招进来的小个子加藤酱，都在九月底离职了。现在日本的服务行业，到处缺人。眼看着旅游又要放开了，酒店更是怕新人走。

这小姑娘，在她当值的最后一天，下班后，找到支配人，说，我明天不来了。

支配人听后，头脑“嗡”的一声，又是一个没常识的。

一般而言，单位解雇人，或雇佣方离职，都是提前一个月来说，给予对方准备时间。

之前又南美人，也是干完第二天突然就不来了，音信全无，制服也不归还，仿佛人间消失了一样。但因为她是外国人，日本人可以笑着骂一句：没常识。

而加藤酱是日本人，土生土长，胖山田笑着说了一句，或许是发达障害，就是不懂读空气，不懂人情世故。

这加藤酱呢，和她说话也是大大方方的，不卑不亢，可是小林太太几个直言对她“苦手”，不愿和她搭档干活，连指导都不愿。我是外国人，不太理解小林太太们的感受，或许她们觉得了什么。

这一阵，我也时不时的跑去指导她工作，毕竟新人需要老手带，发现一点就是，这孩子不按工作手顺干活，导致都快下班了，她担当的客房，一半以上客房的被子都没铺，需要我们去帮忙。一回可以，时间一长，难免怀疑是故意的，因为这是体力活，你不干，指望别人干，就有点心术不正了。

平安前辈以前说过，最烦去她那儿，已经说过很多遍 ，在时间内先整理被褥，最后再收拾，别人去帮忙的时候，只需要抹一下桌子什么的，不会有怨言。

前田酱是学生，刚来时也是这样，和她说过后，人家孩子就照办，很是省心。而加藤酱就是我来我素，就连离职的当天，马大姐说，都是她帮忙铺的房间，不知道那人在忙什么。

听说昨天来归还制服了，一句客套的话都没有，就走了。留下支配人在办公室里，一脸苦笑。

人是她招来的，她不笑谁笑？。

马大姐背后愤愤地说，她总是招来奇人。