中文导报讯  在物价大幅上涨以及日元持续贬值，日本民众焦虑因素不断增加的环境下，日本大公司2022年夏季奖金较上年度大幅上升，但日本国家公务员的夏季奖金却明显减少，除管理职位外的普通行政职位平均发放额为58万4800万日元，较去年夏天减少7万6300日元，降幅达11.5%。甚至有日本媒体替公务员们发出了“已无动力干活了”的呼声。

根据近期日本商业联合会发布的《2022年主要公司行业的夏季奖金・一次性支付金大企业业种》显示，105家大型公司的夏季奖金平均发放为92万9259日元，较去年增长了 14%。另外，一般财团法人劳务行政研究所通过调查发现，东京证券交易所 Prime 上市的公司2022年夏季奖金・一次性支付金的平均发放额度为76万5888日元，较上年度增长6.5%。

看到上述数据，肯定有很多人都会觉得，企业的夏季奖金都如此之高，肯定公务员的奖金也差不多吧，但事实并非如此。

据悉，2022年日本国家公务员夏季奖金，除管理职位外的普通行政职位平均发放额为58万4800万日元，较去年夏天减少7万6300日元，降幅达11.5%，为连续两年减少。

也许不少人会产生疑问，国家公务员的工资数额是以民间收入作为基准，但为什么夏季奖金会比一般企业低那么多?

其实造成一现象的主要原因就在于，今年发放的国家公务员夏季奖金参照的是新冠疫情肆虐最为严重的，2020年8月至2021年7月私营部门实际发放的夏季奖金，所以奖金减少体现的时间比民营企业晚得多。

此外，地方公务员的工资支付规则是由法令规定的，这与国家公务员还有些区别。不过，由于许多地方政府与国家公务员的工资制定标准差不多，因此可以预见他们的夏季奖数额也将大幅减少。

一直以来，虽然日本民众对公务员的高工资颇有微词，但这次面对物价全面升高，公务员夏季奖金不涨反降的情况，同情之声也是愈来愈多。

日本国家公务员的基本工资为 33万6333日元，包括各种津贴在内为 41万4729日元。如果从日本全体的平均工资来看，国家公务员依然属于高收入，然而并不是每一位公务员都能拿到这样的薪酬。有日本媒体称，倘若维持这样工资，大多数公务员恐怕会考虑离职。

生活里，日媒的担忧逐渐在显现。据日本国家人事局《国家公务员离职人员调查》显示，2013年综合职位中，由于自身因素辞去工作的20岁年龄段职员为21人，到2019年该数字上升到86人，增加了4倍多。综合职位在2013年的全体辞职人数为25人，到2019年迅速增加至104人