中文导报讯(记者 吴言)  长期以来，“东京人口过度集中”是困扰日本社会发展的尖锐问题。外来人口不断流入东京，造成国家资源和发展过于集中在日本首都，而其他地区则面临人口减少、城市衰退等窘境。2020年新冠疫情来袭，受采取灵活工作方式和居家办公的日本企业逐渐增多等印象， “东京人口过度集中”现象有所钝化。据日本总务省1月28日发表的《住民基本台帐人口移动报告》数据显示，迁出东京的人口为41万4734人，创下2014年将外国人计入统计范围内以来的最低纪录。

2021年一整年迁入东京都的人口为42万167人，较2020年相比减少1万2763人。迁出东京的人口为41万4734人，较2020年相比增加1万2929人。以此数据计算，2021年迁入东京都的人口只比迁出人口多5433人。

统计显示，和东京一样迁入人口超过迁出人口的地区依次为神奈川县、埼玉县、千叶县、福冈县、大阪府等10个都府县。其中，茨城县、山梨县、群马县是从2020年的迁出人口较多变成迁入人口较多的地区。

虽然迁入东京的人口仍然在增加，但是速度已比疫情前放缓，当中一个很重要的原因就是日本社会逐渐了适应灵活的工作方式，比如“居家办公”模式得到推广，这让员工可以选择在较远地方处理公司事务，不用再纠结家与单位的地理限制。

日本大规模地推行“居家办公”模式，主要源自缓解2020年东京奥运会召开时的交通压力措施。结果奥运会没来疫情先至，从而加速了“居家办公”在日本的铺开。

据悉，早在2016年，日本丰田汽车就导入了“居家办公”制度，办公室员工均能申请，且时间没有限制，一个星期只需要到公司两个小时即可。丰田汽车的管理者认为“在家办公”可以让员工兼顾到家庭，这样能最大限度留住人才。

雅虎日本更是“居家办公”的急先锋。据报道，从2014年开始，雅虎日本就开始提倡“居家办公”。目前有九成正式员工和合同工都处于远程办公状态。从2022年4月起他们再进一步，允许员工住在日本全国任何地方上班。除此之外，雅虎日本还有项措施也令人咂舌，即取消了此前规定的工作期间每日单程6500日元的交通费报销上限，按照新制度，员工甚至可乘坐飞机上班。英雄所见略同，雅虎日本的领导层亦表示，希望通过增加工作方式的选项，招揽优秀人才。

分析人士指出，2019年迁入东京都的人口比迁出人口多8万3000人，如今此数字大幅减少，是由于受新冠疫情影响，人们的就职、升学、转职等遭抑制，再加上“业务网络化”、“居家办公”的推进，使得人们无需一定待在东京才能谋生。随着网络技术提高，“居家办公”条件愈发成熟，大家离开东京的情况还会持续。

其实日本很多地方城市一直饱受“人口过疏”的苦恼，通俗来说就是本应该生机勃勃的城市和村落没有人居住了。

据媒体近期报道，日本的地方衰退现象日益严重。2022年度，日本全国1718个市町村(东京23区除外)中，有51.5%的地区符合日本“过疏地区”标准。报道称，2014年，时任日本首相的安倍晋三新设了负责地方振兴的担当大臣职位，并作为其招牌政策，致力于纠正东京人口过度集中趋势，但效果并不明显。就“过疏地区”进一步扩大现象，日本总务省干部在接受媒体采访时表示，如果再这样继续下去的话，行政服务、社会保障等社会的基本功能的存续将面临危险，要抓紧时间讨论对策。

不断变化的形势，使“居家办公”慢慢变成公司常态，原本在东京安家的人口纷纷流出外地，是大多数人于疫情前未曾想到的事情，这或许会对振兴地方带来新的生机。