中文导报讯 （记者 京野）众所周知，日本有对无良公司冠以“黑心企业”的称号，无论公司名声多大，工作时间长，压力大，各种权职骚扰，没有加班费等等都是黑心企业的表征，而让人向往的相反的优秀公司就是“白色企业”了。2022春季求职招聘期已快到终点，现在处于新一轮紧张求职活动中的年轻人，目标是2023年入职。鉴于此，每年都会为新人入职而做企业统计的Avalon Consulting公司，也公布了“2023年一流白色企业排行榜TOP100”（由于篇幅所限本文仅发表TOP10）。

从2017年开始，已经走进第五届的白色企业排行榜，面向的是日本国内约1万3000家日本企业、外国企业和政府机关等工作单位。该榜单不光看企业规模，还会根据职场环境、WLB、工资福利、成长环境、事业预测、财务指标等精细指标综合统计，尤其是在疫情之下，能否灵活处理工作形态，电子化程度如何、在宅或远程机能如何，都被算在统计中。

和去年一样，这次的IT行业排名靠前，特别是外资IT相关企业的评价很高。于这一领域工作，在事业成长和人均生产率较高的基础上，很容易实现自我成长，因此受到很多好评。而在新冠疫情下，能够对员工采取适当保护措施的企业综合商社、开发商、顶级制造商等也恢复到了以前的排名。另外，在今年的排行榜中，外资和跨国企业也大量进入，对年轻人来说显示出了极大优势。随着大型企业的业绩复苏和外资企业的持续发展，中小企业的入围数量骤减，这些企业还需要与包括外国人在内的全球人才竞争名额，难度非常高。

排名第一的是和去年一样的Google，第二名是Facebook，第三名是亚马逊日本，第四是阿联酋航空，外资IT企业独占了前三名，而日本本土企业排名最靠前的是第五名的三菱商事，竞争力远远不及外企。

排名前位对企业基本上都有以下三个特点

(1)提供WEB服务、软件等扩展性大的服务

(2)在全球各地都很活跃，并提供符合现代价值观的工作方式

(3)承担重大项目、并能产生巨大社会影响力

而对于爱加班、把工作当作生命的日本社会来说，这些世界级外企对年轻人的吸引力正是在于“不加班，不把生命全部浪费在工作上”也能获得成长和美好前途之上。如果日本企业还不改变自己的传统思维和工作模式，只会让“黑白企业”阵营更加泾渭分明，最终损失的还是自己。