中文导报综合消息 截止到4月1日，日本今年春季毕业的大学生的就业内定率为96％，由于新冠病毒的影响，比去年下降了2个百分点，这是自2010年雷曼兄弟危机以来就职减少率的第二高水平。

厚生劳动省和文部科学省从全国62所大学中选出4770人进行了调查，调查了今年春季毕业的大学生求职活动的状况。

日本厚生劳动省、文部科学省从1997年开始调查就职率，此次调查以国公立大学及私立大学共62所，各校合计约4770人为对象，通过面谈等形式实施，推算出了今年春季毕业的大学生就职率。

据此，截至4月1日，大学生就职内定率为96％，比去年同期低2个百分点。据日本厚生劳动省、文部科学省在去年6月12日发布的公告，截至去年4月1日，去年春季毕业的大学生就业内定率高达98.0%左右，同比提高了0.4个百分点，与2018年并列为历史最高。

而今年的大学生就职内定率的下降比例，是自2010年4月以来第二高，仅次于受雷曼兄弟危机影响而同比下降了3.9个百分点。

另一方面，比较今年春季毕业的大学生和去年就职时期的就业内定率，去年10月为69.8％，比前年同期下降7个百分点；去年12月为82.2％，同比减4.9个百分点；今年2月份为89.5％，同比减2.8个百分点，下降速度呈不断放缓的趋势。

从性别看，男性大学生占95％，比上年下降2.5个百分点；女性大学生占97.2％，比上年下降1.3个百分点。

从去年毕业生的就职率从性别来看，男性为97.5%，女性为98.5%。

短期大学学生就业率为96.3％，和去年相比下降0.7分；专门学校就业率为91.2％，下降5.6个百分点，均低于去年同期。

厚生劳动省表示：“受新型冠状病毒的影响，减少的主要是航空相关企业和旅游业公司的工作机会，但强烈希望制造业和建筑业雇用人才，那里的人手不足，在线招聘活动已经广泛开展；另一方面，由于停止采用和招聘人数减少，有许多学生找了不同于最初希望的行业就职，我们将继续支持他们，以免因工作和理想不符导致早期离职。”

随着新型冠状病毒疫情蔓延，雇佣环境变得严峻，企业减少招工的动向扩大，去年春天的应届大学生中也有87人录用内定被取消，入职时间往后延的也有不少人，特别是酒店与饮食服务行业的这种情况比较突出。在今年，截止到4月底，一些公司取消了已经预定就职的133名大学生和高中生的职位。其中有105人找到了新的工作，但也有还没有决定就职单位的时候就毕业了的学生，厚生劳动省计划通过就职斡旋机构Hello Work和其他方式继续提供支持，帮助他们找到工作。

5月17日的内阁会议后，厚生劳动省大臣田村对记者们说：“我们将利用‘新毕业生Hello Work’提供切实的支援，将和文部科学省紧密合作，进一步努力。”

目前，日本新冠疫情对于企业的重创难以在短时间内迅速恢复，GDP在2021年将下降5.1%，相当一段时间内日本的求职环境将继续陷入“冰河期”。

专家建议留学生们做两手准备，除了展开就职活动，还可备考大学院。进入大学院深造既当成度过就职冰河期的缓冲期，还是提升自己的学问和学历。