本报讯（记者 李春雁）20多名三菱东京日联银行深圳分行员工在参加一个罢工后被公司变相解雇。中国《证券时报》、路透社等近日相继就此事进行了报道，再次引起中国网民一片骂日之声，也引发人们对日本在华企业长期存在的“留不住人才”“求人难”一事进行深入的思考。
　　事件的起因是今年3月20日原东京三菱银行和原日本日联银行两家银行的深圳分行合并为三菱东京日联银行深圳分行，随后银行系统也正式合并。但合并之后，银行内部的问题并未得到解决，并且伴随著两家银行合并后人事权利的纷争，管理层和中方员工的关系持续处于极其恶劣的状态。这种紧张的局面在4月26日爆发，当天超过150名中国职员举行罢工，要求深圳分行现任副行长高木俊一卸任回国。罢工行动对包括客户在内的各方面造成了极大的麻烦。此事最后在中方管理层的含糊应对下草草收场，据悉，该行至今也未就此事对监管当局报告。
　　在此次罢工活动中，中方员工（主要指正式签约员工）的绝大部分联名上书至日本三菱东京日联银行东京总部，集体要求现任副行长高木俊一卸任回国，但至今尚未得到明确回覆。罢工活动失败后，原日联银行及东京三菱银行的部分中方员工被认为是组织罢工活动的主谋而受到不公正的待遇，只得相继辞职。
　　罢工活动后的辞职员工人数已超过20名，现在仍有员工不断提出辞呈离开该行。据悉，现任三菱东京日联银行深圳分行行长伊藤正敏是原日本东京三菱银行深圳分行行长。
　　对此次事件被曝光，三菱东京日联银行东京广报部官员7月26日拒绝对此事作出任何评论。而路透社对深圳分行的相关负责人采访时，该负责人称部分媒体根据举报材料所作报道又有很多地方与事实不符。他称，4月26日的员工行为根本不是什么罢工，而只是一个内部讨论。这名负责人称，原东京三菱银行和原日本日联银行两家银行的深圳分行合并之后，由于规章制度不一样，内部整合确实出现了一些问题，员工也提出了一些要求，但他们这些要求基本上都是人事和福利方面的，不涉及银行内部的管理问题。他还告诉记者，目前这些问题已经圆满解决，没有给客户以及业务带来任何冲击。
　　但据《证券时报》报道，部分联名上书的人表示举报材料上写的罢工活动和联名上书的行为都属实，但是部分仍在该行工作的员工以“尚在该行工作”为由不愿接受采访。
　　此前，日本三菱东京日联银行股份有限公司深圳分行因涉嫌给予深圳三九企业集团相关企业高达140亿日元的融资，被中国金融监管局罚款28亿日元（约合2亿元人民币）。公开资料显示，目前三菱东京日联深圳分行营运资金为5．5亿元人民币，其中人民币营运资金3．5亿元人民币，外汇营运资金为与2亿元人民币等值的自由兑换货币。