株式会社ID Holdings 代表取缔役社长兼艾迪系统开发（武汉）有限公司（ID武汉）兼董事船越真树

——专访株式会社ID Holdings 代表取缔役社长兼艾迪系统开发（武汉）有限公司（ID武汉）兼董事船越真树

中文导报讯（记者 杜海玲）  新冠肺炎疫情肆虐，武汉自1月23日封城至今，受影响者数以百万计，其中，武汉的日资企业也受到了很大的影响。《中文导报》了解到，株式会社ID Holdings 武汉的福留博总经理一直和员工站在一起，坚守到日本撤侨包机的最后一班才依依不舍地回到日本。

 《中文导报》记者于2月26日采访了曾获得武汉市“黄鹤友谊奖”的株式会社ID Holdings 代表取缔役社长兼ID武汉董事船越真树先生，就此次疫情对公司的影响及今后的前景进行了交谈。

 ID武汉成立于2004年，据船越先生介绍，早在2001年他计划开拓海外市场的时候，中国经济正处在高度成长阶段，IT人才的储备也相当丰富，他便把考察范围对准了中国。他先后到北京、上海、西安、武汉、珠海等地参观考察，筛选出武汉和珠海这两个候选城市之后，最终还是选择了武汉。

他说，主要理由是武汉虽然有相当丰厚的IT人才资源，但当时还没有日资IT公司，而且还有两名值得他信赖的中国朋友住在武汉。此外，船越先生还开玩笑地说，选择武汉是因为他喜欢武汉的风土人情和那里的饭菜小吃。

ID武汉成立后，他还在华中科技大学、江汉大学、湖北经济学院内设立奖学金、日本语讲座基金，为培育中国的IT人才花费了不少心血。为了表彰他在中日人文交流和信息服务产业发展上的卓越贡献，武汉市政府于2012年向船越先生颁发了“黄鹤友谊奖”。 该奖项设立于1993年，是湖北省人民政府给国际人士设立的最高奖项。  

2012年9月27日，武汉市人民政府国庆节招待会上，唐良智市长给10名外国人(含2名日本人)颁发了黄鹤友谊奖荣誉证书。

回顾ID武汉的16年，船越先生表示，中国经济腾飞之速度是难以想象和超越的，因此一直面临着诸如经营成本增高、人才流动过大等问题，但公司以“与认同ID集团企业文化的员工一起努力实践企业对社会应有责任和价值的最大化”为经营方针。船越先生每年都会去武汉几次，在各大学举办演讲，传播日本企业的文化和经营理念，与大学生们和各界人士保持着友好的交流。 

自武汉疫情发生后，船越先生与公司同仁高度关注当地的情况，在封城之前就决定让全体员工开始远程办公，降低感染的风险。以福留博总经理为主导，关心和珍视大家的健康和生命安全，在第一时间从日本给大家邮寄医护用品和食品。福留博总经理原本决心与武汉同在，坚决不随撤侨包机回日本。直到日本政府发出“这是最后一班，请回国”的命令，在员工们的催促下，才无奈登上了飞机。

船越先生告诉记者说，2011年东日本大地震时，在福岛核泄露的不安阴云笼罩下，很多在日华人都选择了第一时间回国避难。ID武汉东京分公司的二十余名中国员工全都留在日本坚守工作，得到了日本ID集团全体员工和客户的一致好评。与此相同，这一次武汉遭受严重疫情，ID武汉的总经理也应该与那里的中国员工们同命运共患难，以此来报答武汉人民多年对ID集团，对ID武汉的支持与厚爱。  

在采访的最后，船越先生还告诉记者，目前ID武汉的员工大都在远程办公，但满足了客户的要求，尽到了对公司的责任。公司决定，在保证正常按时支付工资的同时，还会向每位员工发放灾害补贴，以保障所有员工在疫情期间也能正常地生活，并保持良好的身心健康。

船越先生表示，对武汉受到新冠肺炎病毒扩散的重创感到非常难过，他想告诉中国朋友们，总有一天雨过天晴，坚信武汉一定能度过难关，同时，ID集团还将继续以武汉为中心开展对华业务，全力支持中国的经济腾飞。