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令和元年日语考试新走向—J. TEST 改革深度解读
日期: 19年06月1期
(名校教育专栏之一百八十五)2019年5月1日,日本迈入令和元年。随着年号的变更,面临全方位洗牌的不仅仅是日本的纸币,还有自1991年就开始实施、负有“日语托业”盛名的J. TEST。

根据J. TEST官网情报,自令和元年开始,该测试将由过往仅设置“E-F”和“A-D”(分别对应初、高级)级别、较为单一化的应用型语言考试全面升级为设有“F-G”(入门级)、“D-E”(初中级)以及“A-C”(高级)这样高度体系化、同时面向升学和就职的综合型语言测试。

由于JLPT考试无法判定足以通过入管局审查的日语水平线及N1级以上的日语能力实际应用水准,此次J. TEST的改革最大的意义在于可以让日本的各所大学和企业能够更有效地应对当前留学生、就劳人员大幅上升的总体趋势。

留学生、就劳人员大幅增长

据文部科学省的报道,截至2018(平成30)年5月1日,日本外国留学生人数高达298,980人(同比增长31,938人(12.0%)。从生源国家及地区来看,中国大陆增加了7,690人,达114,950人居首位。



 *来日留学生人数走势图,来源:文部科学省

截止至2018年10月,在日本工作的外国人达146万463人,与一年前相比增加了大约18万人,增幅达14.2%,连续6年刷新历史记录。其中来自中国的人员最多,达38.9万人,占了全部的26.6%,同比增加4.5%。

面对来日求学、务工人数逐年走高的走势,如何在维持来日人口总数良好可持续发展的同时还能保证更高效地锁定尖端日语人才呢?等级分化明显更加细致的新J. TEST考试无疑为大学和企业提供了更有力的人才选取标准。

在所有J.TEST考生中,以留学为目的的学生占到半数。实用日本语鉴定(J.TEST)中国事务局总代表兼中国人才研究会理事董唯诚曾指出:“日本提出‘30万留学生接收计划’后,赴日留学人数剧增,这让J.TEST影响力与日俱增。特别是2010年,J.TEST曾创下了当年度考生8万人次的高峰值,还不包括企业团体考人数。”因此,新时期的J.TEST改革对来日留学生而言必然意义重大。

级别分配改革对中国日语学习者的宏观影响
据“客观日本”公众号文章指出,随着中国高考选择日语语种高中人数的增加,J.TEST或将成为这部分新增人群检测自身日语水平的一个标准。同时,中国职业院校外语类日语相关专业就读的学生未来或将增加利用J.TEST分数证明自身实力。日语学习的不断普及,由此会让更多人因此了解日本,最终自然而然对于其萌生在日留学、生活的念头产生积极影响。

对于从未涉足日语学习及希望进行日本留学申请的群体而言,如何定义入门、初级,并在此基础上对来日生活的语言水平增进了解,将对其未来发展产生重大影响。

而对于已经在日本及通过N1这样偏重输入能力(词汇、语法和阅读)考试的群体来说,如何证明自己已经具备相对要求较高的输出能力,可以胜任在全日语环境下进行高强度地学习、工作,则又是对自己下一步规划的深层次要求。

不可否认的是,J.TEST正在逐渐成为越来越多知名大学、日企选取人才的基准。

比如,京都大学、筑波大学、東北大学、北海道大学等都在以J.TEST为标准进行招生,日企500强中也有90%以上采用J.TEST考试来鉴定外籍员工的日语能力,如富士通エフサス、JAL(日本航空)NTTデータ、三井住友信託銀行等。

因此,J.TEST在级别上的细化改革的终极目的可以说是旨在为范围更广的日语学习人群提供学术上、职业上两方面更好的个人发展平台。

级别改革新旧对比

❖ 改革前:


 
❖ 改革后:


 

由此可见,J.TEST新改革主要集中在增设G级,并细化初级到高级其间的等级分化,增强其作为语言考试在人才选取上的颗粒度。其最终目的就在于吸引更多外籍人士参与日语学习,同时在更大的程度上提高大学、企业对于可以使用日语进行高强度工作、学习的高级人才群体的辨识度,扩大日语运用能力鉴定的活动区间。

入国管理局对于J.TEST成绩的最新要求
★ 日语语言学校或实习生:「F-Gレベル試験」达到250分;
★ 护理类实习生:「D-Eレベル試験」达到350分。

J.TEST与JLPT之间不可不说的事
那么,J.TEST具体跟我们平时常说的能力考JLPT到底有什么实质上的区别,在水平鉴定上又具备怎样的内在联系呢?让我们先来看下图:


 
*J.TEST vs. JLPT,来源:J.TEST日本事務局

根据上述官方的解说,J.TEST因为可以测评N1以上、N5以下的日语能力,并且细化N5-N1这个区间所有的水平梯度,与能力考相比鉴定范围明显更广,且考生能够获得对自己水平的提升方面更加清晰的认知。再者,J.TEST的考试频度明显更大,一年可以参考六次之多,相比起JLPT而言学生想要提分的可操作性更强、耗时也更短。

与此相对地,JLPT是去日本留学必要的成绩,其地位相当于英语中的托福、GRE等,而且因为它在世界各国影响力都很广,所以从接受度上来说比起相当于托业的J.TEST优势更强。然而不可否认的是,J.TEST因听解部分的分数占总分的50%,考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解能力和实际应用能力要求要明显高于JLPT。这也是为什么当今日企500强中有90%以上采用J.TEST进行外籍人才选取而非能力考。

结语
总而言之,J.TEST的改革显然是针对来日外国人口总数正逐年攀升的全新举措。通过这次拓宽区间、内部细化的等级改革,大学和企业将获得在人才招聘上非常有力的支持,世界范围内更多的日语爱好者也或将因此受到鼓励,来日深造或寻求全新的个人发展。(名校志向塾)

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