本报讯（记者 李春雁）5月14日，在惠普HP公司日本东京荻洼事务所，惠普HP大连全球客户服务中心在日本的第二场招聘说明会落下了帷幕。在这场招聘说明会上，20多名在日华人和日本人向惠普HP大连全球客户服务中心显示了加入的意向和申请，并当场进行了面试。像惠普HP大连这样从中国来日招聘的大企业近几年来如过江之鲫十分踊跃，而在招聘中，有技术专长、懂两国语言的中国留学生十分受企业青睐。
　　作为中国IT市场首屈一指的支持与服务供应商，惠普HP公司在大连建立了惠普大连全球客户服务中心，该中心包括HP全球软件服务<http://www.chinabyte.com/key/738/165738.html>中心（中国）、HP全球呼叫中心（大连）和HP业务流程外包中心三部分职能。5月14日，惠普HP公司全球副总裁Tay-PengOOI先生亲临东京指导该公司的人才招聘工作，并于当天会见了全日本中国留学人员友好联谊会李光哲会长。双方就全日本中国留学人员友好联谊会支持惠普HP大连公司招聘留日学人回国工作进行了友好的交流和沟通。
Tay-PengOOI副总裁说：“随著惠普大连全球客户服务中心业务的不断扩大，尤其是对日业务不断增长，公司在近一两年内需要招聘1500至2000名新员工，其中包括大量的面向日本客服、懂日语的高级和普通技术工程师，惠普HP公司已经制定了面向日本人才市场招聘在日留学人员回国工作的招聘人才计划，而能否在日本招聘到满足惠普HP公司发展战略需求的人才数量引起了惠普HP公司总部高层的重视。”Tay-PengOOI副总裁并希望在全日本中国留学人员友好联谊会的支持和帮助下，能够吸引更多的优秀留日学子回国到惠普中国公司工作。李光哲则表示，全日本中国留学人员友好联谊会的主要宗旨之一就是架设在日留学人员为国服务和回国服务的桥梁，该会将努力支持惠普大连分公司吸引在日留学人员回国工作，为包括惠普在内的设在中国的企业吸引人才提供后台支援。他并介绍了近一两年来，在该会的支持下，中国著名民族企业华为公司、大连市政府、北京师范大学等众多国内用人单位在日本成功招聘人才的范例。
　　李光哲表示，日本本土的企业一方面面临退休高峰期，需要大量补充员工；另一方面随著日本经济的重新复苏，很多企业开始扩大公司规模，需要扩充招聘大量的员工。因此，从去年开始，日本的人才市场开始活跃，今年日本人才市场的需求进一步扩大，包括在日中国留学生在内的各种人才日趋抢手。李光哲会长表示，近一两年，针对在日中国留学生的人才招聘工作升温迅速，中日经济的紧密化使日本企业需要更多的中国人员工，同时随著中国经济的发展以及在中国日资企业的增多，近几年中国内地用人单位到日本招聘懂日语的中国留日人才的需求量也快速增长，这就使学习努力、既懂日语、英语，中文又是母语的在日中国留学生更成为日本人才市场的宠儿。日本的一些大型人才公司预言，明、后年日本人才市场将面临人才荒，也就是人才短缺的局面。
Tay-PengOOI副总裁介绍了惠普HP公司的人才需求情况、人才使用和人才培养的企业文化，以及惠普HP公司在中国发展的前景。他并表示，到惠普HP公司工作将会是留日学子一个非常好的选择，惠普HP公司始终为企业员工提供走向更加成功、选择更佳的就业机会和职位的练兵场。目前，惠普公司已经实施了“金桥计划”，就是和国内的相关大学合作培养本企业员工拥有更高的专业水平和素质。OOI副总裁说，在惠普，我们将为每一位员工提供良好的职业发展平台，注重员工的发展，在为企业和社会创造价值的同时，满足员工自身不断发展的需要。
　　据悉，从5月13日一直到5月27日，全日本中国留学人员友好联谊会将支持惠普HP公司分别在东京、大阪、筑波、名古屋、福冈、札幌、冲绳等地召开8场次人才招聘会。全日本中国留学人员友好联谊会已经将包括惠普HP公司在内的大量人才招聘信息在该会网页www.liurixueren.org上公布。