【编者按】

　　新华社1月9日播发“新华时评”评科研项目管理问题。文中透露，中国社会科学院一学者最近在微信中感叹：“年底科研项目报账很费时间和精力，财务人员的过细盘问，对学者的人格近于侮辱。很多科研项目的管理，都在把科学家逼成会计。”

　　文章指出，这些年来，不少一线科研人员呼吁，应该弱化程序考核、强化成果考核，在经费管理中设立科研人员人力经费项目等。诸如此类来自一线的声音，值得吸纳。

　　以下为全文：

　　“要加快改革科研项目管理机制，砍掉繁文缛节，让科技人员把更多精力用到研究上。”李克强总理1月8日在国家科学技术奖励大会上的这一要求，契合科研项目管理的新形势，顺应广大科技工作者的期待。要加快落实这一要求，为科研人员减负，营造释放创新活力的机制。

　　长期以来，如何管理好科研项目，相关部门花了很多心思，但项目管理过细过死、条条框框过多，也让科研人员颇有烦言。

　　拿报账这个环节来说，中国社会科学院一学者最近在微信中感叹：“年底科研项目报账很费时间和精力，财务人员的过细盘问，对学者的人格近于侮辱。很多科研项目的管理，都在把科学家逼成会计。”

　　历史地看，科研项目管理所形成的条条框框，在当时有其现实针对性。不过，与很多年前相比，如今的科研项目涉及的领域更广，门类更多样。为此，科研项目管理也需要与时俱进。加快改革让管理更加科学，方便科研人员把更多精力投入科学研究中去，而不是想方设法、削足适履地去应付管理，才能顺应科技发展日新月异的新要求。

　　加快科研项目管理改革，砍掉繁文缛节，当坚持实事求是，实施分类指导。要在既有的管理经验基础上，结合不同领域、不同门类的实际，合理调整规则，该严管的仍要坚持，该放松的要坚决放松，以形成更加符合实际、更加科学高效的管理机制。

　　加快科研项目管理改革，砍掉繁文缛节，需更多听专家和一线科研人员的意见。这些年来，不少一线科研人员呼吁，应该弱化程序考核、强化成果考核，在经费管理中设立科研人员人力经费项目等。诸如此类来自一线的声音，值得吸纳。

　　创新是民族进步的灵魂。管理也要跟上时代发展步伐，加快自身改革创新，促进科研人员把主要精力放在主业上。