日本厚生省长官盐崎恭久表示，恢复日本的行业竞争力是推动工资上涨的关键。安倍政府和日本央行正指望工资上涨可以推升通胀。

盐崎恭久称，我们必须思考，为什么工资没有上涨。这是因为我们失去了行业的竞争力。当你失去竞争力时，你的盈利能力下降，你就不能提高工资。

盐崎恭久的评论显示出了安倍政府在让企业增加工资上面临的难题。日本央行前所未有的宽松政策促使日元下跌，这提高了许多大型出口企业的利润，却同时损害了规模较小、更专注日本国内市场的生产商。

目前，生活成本上升的速度比收入增速更快，这打压了消费，阻碍了经济复苏。截至去年11月，通胀调整后的工资连续17个月下滑。

现在，日本政府正向企业施压，希望那些从日元下跌中受益的企业可以将利润传递给员工，给消费者支出重新注入活力，终结通胀。

日本首相安倍晋三表示：“我希望那些因日元下跌而获得高利润的公司增加工资、增加投资并考虑向供应商支付更高的价格。”

日本商业联合会Keidanren主席Sakakibara向《华尔街日报》表示，他预计公司将会采取激进的举措。他希望Keidanren的成员能至少涨薪2.2%。去年，日本员工薪资上涨了2.2%，13年来首次突破2%这一水平。

丰田汽车首席执行官Akio Toyada向《华尔街日报》表示，回报社会和员工是管理层的责任。日元下跌使得丰田汽车有望在2014财年再次刷新去年创下的盈利记录。

然而，经济学家则不那么看好日本的薪资增长。彭博新闻社调查的经济学家预计，2015财年工资（不经过通胀调整）将增长0.6%。而知情人士向彭博新闻社透露，日本央行官员认为，要支持2015年财年经济摆脱滞涨，该指标将需要上涨1%。