本报讯（记者 周宏）1月18日，中日韩3国人事制度交流会在东京三田共享会议所讲堂召开，就培养国家公务员问题，中国、日本、韩国3国政府的中央人事机构代表交换了意见。本次研讨会为中日韩3国首次共同参与。
   据了解，在2004年11月老挝举行的中日韩3国首脑会晤上，3国首脑达成“有关中日韩三国间协力行动战略”的协议，构想设置中日韩3国合作的“人事行政网络”。2005年1月12日，中国人事部部长张柏林、日本人事院总裁佐藤壮郎、韩国中央人事委员会委员长赵昌铉首次在韩国首都首尔会晤，创办了在研修、信息交换等方面展开合作的“人事行政网络”。2005年7月14至15日，中、日、韩3国政府的中央人事机构局长级代表，在日本人事院举行了有关今后如协力合作的会谈，下一次局长级会谈预定在今年7月在中国北京举行。而1月18日在东京举行的研讨会则为首次共同参与的研讨项目。研讨会上，中日韩3国相互就本国的人事行政现状作了报告，探讨了如何能够确保政策决策能力强的干部职员方案。
   中国于今年1月起实施公开招聘任期制公务员的新法规，日本人事院迄今为止，通过接收中韩两国公务员研修生等方式，协助中韩两国人事行政的建立。韩国也决定从今年开始引进中央人事委员会统一管理干部职员、按照各部门的希望分配职员的新制度。另据了解，中国人事部是于1988年从中国劳动人事部独立出来的，主管政府机构、公务员人事管理、定员管理等工作。1993年10月起，中国公务员制度的“国家公务员暂行条例”开始实施，中国开始积极推进新的人事管理。1988年度至1997年度，中国人事部共派遣59名公务员来日本人事院研修，日本人事院还应中国人事部的邀请，从1989年至1998年派遣了30名日本人事专家去中国人事部指导。