日本人事院7日向国会与内阁提出建议，将2014年度国家普通公务员的月薪平均上调0.27%,奖金则平均上调0.15个月。这是日本人事院7年来首次建议上调国家公务员薪资。

　　提出该建议的原因是随着经济回暖，民间企业纷纷上调薪资。上调后，公务员月薪加上奖金的平均年收入将增至661.8万日元(约合人民币40.2万元)，增加了7.9万日元(上涨1.2%)。此外，人事院还建议从2015年度起下调在各地派驻机构工作的国家公务员薪资，理由是他们的收入被认为高于民企。

　　日本政府将于近期召开薪资相关阁僚会议研究应对措施，并已于7月确认将尊重人事院建议，预计很有可能按建议调整。人事院5至6月进行的民企收入实际状况调查结果显示，民企月薪较国家公务员高出1090日元。

　　为确保人才，月薪上调将主要针对年轻公务员，包括起薪增加2000日元等。另一方面，被指与民企相比收入偏高的55岁以上公务员的薪金将维持不变。奖金的支付月数将从目前的3.95个月上调至4.1个月，增加份额将根据绩效发放。

　　派驻机构公务员的收入下调则是继2006年度至2010年度后的第二次，此次基本工资将在3年内下调2%。下调部分则将通过增加按照工作地点发放的地方补贴，来确保民企收入较高的城市地区的公务员收入不减。此外，55岁以上公务员的基本工资也将在2015年度开始的3年内最多下调4%。

　　日本人事院自2008年度以来持续建议下调或维持国家公务员月薪和奖金。除了人事院建议之外，为了筹措东日本大地震灾后重建资金，日本政府作为特例曾将2012和2013年度国家公务员薪资平均下调7.8%。