本报讯（记者 鸿飞）大阪府日前决定，自2006年度起设立亚洲留学生就职实习制度，让在大阪府内留学的中国及亚洲留学生，可以到大阪府内的中小型风险企业实习。该项亚洲留学生就职实习制度，旨在培养连接大阪中小企业与亚洲企业的“桥梁式人材”。今年4月将募集首批希望参加实习的留学生与接受留学生的企业，至8月左右正式实施二周左右派遣实习计划。
   据大阪府商工劳动部的有关负责人透露，他们将募集大阪府内的制造业、服务行业、流通业等行业约20家会社，作为接收20-40名亚洲留学生进行就职实习的场所。留学生就职实习是没有报酬的，但是作为大学授课的一环，大学方面正在研究是否可根据不同的情况给予学分。
   目前，有1万0496名外国人留学生在大阪府内，其中7成是中国人留学生。据悉他们当中毕业后在大阪的企业就职者才500人，其它不是流向东京，就是回国就职，人数占中国人留学生的大半。大阪府认为，让可能成为未来干部候补的外国人留学生多了解一点大阪的中小企业，可以使他们将来为大阪与亚洲的交流往来，尽各自的一份力量。