本报讯（记者 孙辉）研修生权益被侵犯事件在2005年接连不断，日前，在岐阜县又发生一起研修生讨要工资反遭会社强行遣返的侵权事件。
   岐阜县大垣市某服装会社给研修生的报酬每小时近400日元，远远低于当地劳动部门规定的最低工资标准，而实际工作又完全不是“研修”内容。三名中国女研修生向当地劳动部门举报了会社的违规行为。后经劳动部门裁决，命该会社补偿研修生应得的报酬。在裁决后当时会社方表示愿意接受裁决，提高研修生待遇。但实际上会社根本无意补偿研修生，12月15日，会社负责人凶相毕露，让三名女研修生收拾行李，强行把她们送到名古屋机场，欲把她们送回国。到机场后，三名女研修生拒绝登机，乘会社方负责人不注意逃出机场，打电话向当地国际交流协会求助。
   国际交流协会立即和在日中国人工会联系。工会得知后通过电话严厉谴责会社的侵权违法行为。当日晚，会社社长见事已败露，不得不向工会承认错误，保证以后不再做出此类行为，并愿意让三位女研修生回会社工作，但对补偿报酬则没有明确表态。
   而三位女研修生已不再信任会社，表示不愿意回会社工作，只要能拿响应得的报酬就立即回国。而会社方则强调会社经营不善，无力支付研修生的全部补偿要求，只愿支付给每人二十余万日元，这个数额远远不能满足研修生要求的金额数。
   现在三位女研修生寄宿在朋友家，希望会社能早日给她们一个满意的答复。