5日上午，日本经济团体联合会会长米仓弘昌与日本工会总联合会事务局长神津里季生在东京举行会谈，这标志着日本2014年春季劳资谈判(春斗)正式开始。
考虑到在争取摆脱通缩的同时面临4月起的消费税增税，日本政府为避免经济下滑强烈要求企业加薪。虽然工会5年来首次要求上调基本工资，经团连也在劳资谈判方针中同意加薪，但很多企业仍态度谨慎，预计劳资双方将展开激烈交锋。
米仓在会谈伊始致辞称：“今年是摆脱通缩和实现经济持续增长的大好机会。将努力使企业业绩的改善反映到扩大投资、创造就业机会和提高工资方面，使经济走向良性循环。”
神津称“月薪是每个工薪族能否对未来抱有信心的象征，希望通过真诚的劳资对话找到答案”，表示决心通过谈判实现上调基本工资。
然而，企业方面担心提高基本工资将使人工费的增加趋于固定从而影响收益。
丰田汽车的工会对劳资谈判整体行情具有较大影响力，计划要求将人均基本工资上调4000日元(约合238元人民币)。各工会今后将向企业方面提出要求。大部分大公司将于3月中旬作出答复。
据调查公司“劳务行政研究所”统计，在东京证交所上市的161家日本企业中，有90.1%计划在2014年实施定期提薪。另一方面，计划上调基本工资的企业仅占16.1%，不准备上调基本工资的企业占53.4%，另有21.1%的企业可能视今春劳资谈判的情况决定上调基本工资。
日本厚生劳动省5日公布的每月劳动统计调查初步数据显示，2013年包括奖金在内的每人月均现金工资收入为314,150日元（约合人民币1.88万元），与1990年采用现行调查方法以来最低的2012年基本持平。
虽然经济呈现复苏迹象，加班工资和奖金有所增加，但工资较低的小时工所占比例上升，压低了整体工资水平，总额上基本没变。
从不同雇用方式来看，正式员工等全职工收入比上年增加0.7%，为404,743日元，时隔一年再次增加。但小时工的收入下降0.6%，为96,630日元。小时工在所有劳动者中的比例达到29.4%，较上年增加0.6个百分点，再创历史新高。
由于工资收入基本不变的情况下物价上涨，剔除物价变动因素后“实际工资”比上年下降0.5%，连续两年下滑。
考虑到在争取摆脱通缩的同时面临4月起的消费税增税，日本政府为避免经济下滑强烈要求企业加薪。虽然工会5年来首次要求上调基本工资，经团连也在劳资谈判方针中同意加薪，但很多企业仍态度谨慎，预计劳资双方将展开激烈交锋。
米仓在会谈伊始致辞称：“今年是摆脱通缩和实现经济持续增长的大好机会。将努力使企业业绩的改善反映到扩大投资、创造就业机会和提高工资方面，使经济走向良性循环。”
神津称“月薪是每个工薪族能否对未来抱有信心的象征，希望通过真诚的劳资对话找到答案”，表示决心通过谈判实现上调基本工资。
然而，企业方面担心提高基本工资将使人工费的增加趋于固定从而影响收益。
丰田汽车的工会对劳资谈判整体行情具有较大影响力，计划要求将人均基本工资上调4000日元(约合238元人民币)。各工会今后将向企业方面提出要求。大部分大公司将于3月中旬作出答复。
据调查公司“劳务行政研究所”统计，在东京证交所上市的161家日本企业中，有90.1%计划在2014年实施定期提薪。另一方面，计划上调基本工资的企业仅占16.1%，不准备上调基本工资的企业占53.4%，另有21.1%的企业可能视今春劳资谈判的情况决定上调基本工资。
日本厚生劳动省5日公布的每月劳动统计调查初步数据显示，2013年包括奖金在内的每人月均现金工资收入为314,150日元（约合人民币1.88万元），与1990年采用现行调查方法以来最低的2012年基本持平。
虽然经济呈现复苏迹象，加班工资和奖金有所增加，但工资较低的小时工所占比例上升，压低了整体工资水平，总额上基本没变。
从不同雇用方式来看，正式员工等全职工收入比上年增加0.7%，为404,743日元，时隔一年再次增加。但小时工的收入下降0.6%，为96,630日元。小时工在所有劳动者中的比例达到29.4%，较上年增加0.6个百分点，再创历史新高。
由于工资收入基本不变的情况下物价上涨，剔除物价变动因素后“实际工资”比上年下降0.5%，连续两年下滑。