据日本NHK网站1月28日报道，在今年日本春季劳资谈判斗争中，改善非正式员工待遇成为一大焦点，然而据日本NHK电视台对200余家中小企业所作问卷调查显示，43%的企业表示“正在考虑改善非正式员工待遇”，而57%的企业则表示“并没有考虑这一问题”。由于多数中小企业业绩尚未恢复，各公司对于“是否改善非正式员工待遇”这一问题的态度可谓是泾渭分明。
临近春季工人斗争，日本NHK电视台对中小企业做了一项问卷调查，其中201家企业给出回答。针对是否考虑改善合同工、兼职人员等非正式员工待遇这一问题，43.2%的企业回答“正在考虑”，而56.8%的企业则表示“并未考虑”。
关于改善待遇包含的内容，62.5%的企业回答“将其转聘为正式员工”，这一数字占据首位；紧随其后的是“提高其时薪”、“分发奖金”等回答，分别为回答总数的57.5%和23.8%。
在不考虑改善非正式员工待遇的企业中，仅有13.3%的企业对本年度业绩的预测为“将有所增长”，而共有41.9%的企业预测自身业绩“将减少”或“将出现赤字”。因此，很多中小企业表示“如果公司业绩无法增长，将很难改善非正式员工待遇”。
在今年春季工人斗争中，基本工资增长幅度成为一大焦点。不过，也有人指出，由于劳动人口中将近四成员工都是非正式员工，如果不能改善他们的待遇条件，消费将难以扩大，而经济也很难恢复。因此，企业及工会的对策备受关注。
临近春季工人斗争，日本NHK电视台对中小企业做了一项问卷调查，其中201家企业给出回答。针对是否考虑改善合同工、兼职人员等非正式员工待遇这一问题，43.2%的企业回答“正在考虑”，而56.8%的企业则表示“并未考虑”。
关于改善待遇包含的内容，62.5%的企业回答“将其转聘为正式员工”，这一数字占据首位；紧随其后的是“提高其时薪”、“分发奖金”等回答，分别为回答总数的57.5%和23.8%。
在不考虑改善非正式员工待遇的企业中，仅有13.3%的企业对本年度业绩的预测为“将有所增长”，而共有41.9%的企业预测自身业绩“将减少”或“将出现赤字”。因此，很多中小企业表示“如果公司业绩无法增长，将很难改善非正式员工待遇”。
在今年春季工人斗争中，基本工资增长幅度成为一大焦点。不过，也有人指出，由于劳动人口中将近四成员工都是非正式员工，如果不能改善他们的待遇条件，消费将难以扩大，而经济也很难恢复。因此，企业及工会的对策备受关注。