包括日本首相安倍晋三和日本央行行长黑田东彦)在内的日本最高决策者们几周来一直在向企业界施压，希望雇主们明年春天进行多年来的首次雇员基本工资上调。这可能算得上是全球规模最大、最为公开以及持续最久的劳资谈判了。
那么，进展究竟如何呢？从周末的一些报道来看，情况似乎并不乐观。
《读卖新闻》周六报道称，该报近期对105家大型企业进行的调查显示，只有很小一部分公司表示正考虑加薪，仅有三分之一的企业打算提高一次性奖金。
在安倍晋三和黑田东彦采取的刺激举措推动日本企业利润大幅增加的背景下，这样的调查结果让人有些失望。日本推低日圆汇率的举动为出口商带来了帮助，同时政府大举支出提振了国内需求。
周日，日本经济团体联合会副会长Koji Miyahara在日本广播公司(NHK)播出的一个讨论节目中对于有关提高日本雇员工资的提议表达了反对意见。
Miyahara表示，虽然许多日本企业状况较以往改善，但每家公司具体情况各有不同。他补充称，虽然日圆走软对多数企业有利，但也有一些公司因此遭受打击。
许多经济学家和决策者们表示，工资水平提高对于维持安倍晋三和黑田东彦正试图创造的经济可持续增长良性循环至关重要。虽然日本股市已上涨，同时企业利润增长，但这些人称，家庭支出增加以及对于未来财务状况总体乐观情绪的提高也至关重要。但如果工资水平无法再度上升的话，家庭不太可能实现这种观念的转变。基本工资水平通常会在一年一度的春季年度劳资谈判上决定。
由于距离最终决定作出还有几个月的时间，因此政府仍有时间施加影响，不过显然需要加大力度。《读卖新闻》的上述调查显示，仅8家企业（占受调查企业总数的7.6%）表示正考虑提高基本工资，这其中包括三菱汽车、小松制作所和Unicharm Corp.。三菱汽车在调查中称，打算提高基本工资是为了改善雇员生活水平。
此外，包括新日本制铁、太平洋证券和兼松在内的25家公司（占受调查企业总数的24%）正考虑增加奖金等一次性报酬。
新日本制铁已将截至2014年3月财政年度的集团税前利润预期提高400亿日圆，至3,400亿日圆，得益于基础设施项目不断增加带来的强劲国内钢铁需求。新日本制铁还公布，截至9月30日的上半财年实现集团净利润1,155亿日圆，扭转了上年同时亏损1,766亿日圆的局面。
瑞穗证券市场经济学家Kenta Ishizu在11月1日的一份报告中表示，今年日本私营企业冬季奖金发放额可能出现5年来的首次增长。
Ishizu预计每位雇员的平均奖金将较上年同期增加0.4%，至367,000日圆。
Ishizu补充称，奖金的增加可能暂时提振消费，不过这一消费提高的可持续性将取决于明年春天年度劳资谈判的结果。
那么，进展究竟如何呢？从周末的一些报道来看，情况似乎并不乐观。
《读卖新闻》周六报道称，该报近期对105家大型企业进行的调查显示，只有很小一部分公司表示正考虑加薪，仅有三分之一的企业打算提高一次性奖金。
在安倍晋三和黑田东彦采取的刺激举措推动日本企业利润大幅增加的背景下，这样的调查结果让人有些失望。日本推低日圆汇率的举动为出口商带来了帮助，同时政府大举支出提振了国内需求。
周日，日本经济团体联合会副会长Koji Miyahara在日本广播公司(NHK)播出的一个讨论节目中对于有关提高日本雇员工资的提议表达了反对意见。
Miyahara表示，虽然许多日本企业状况较以往改善，但每家公司具体情况各有不同。他补充称，虽然日圆走软对多数企业有利，但也有一些公司因此遭受打击。
许多经济学家和决策者们表示，工资水平提高对于维持安倍晋三和黑田东彦正试图创造的经济可持续增长良性循环至关重要。虽然日本股市已上涨，同时企业利润增长，但这些人称，家庭支出增加以及对于未来财务状况总体乐观情绪的提高也至关重要。但如果工资水平无法再度上升的话，家庭不太可能实现这种观念的转变。基本工资水平通常会在一年一度的春季年度劳资谈判上决定。
由于距离最终决定作出还有几个月的时间，因此政府仍有时间施加影响，不过显然需要加大力度。《读卖新闻》的上述调查显示，仅8家企业（占受调查企业总数的7.6%）表示正考虑提高基本工资，这其中包括三菱汽车、小松制作所和Unicharm Corp.。三菱汽车在调查中称，打算提高基本工资是为了改善雇员生活水平。
此外，包括新日本制铁、太平洋证券和兼松在内的25家公司（占受调查企业总数的24%）正考虑增加奖金等一次性报酬。
新日本制铁已将截至2014年3月财政年度的集团税前利润预期提高400亿日圆，至3,400亿日圆，得益于基础设施项目不断增加带来的强劲国内钢铁需求。新日本制铁还公布，截至9月30日的上半财年实现集团净利润1,155亿日圆，扭转了上年同时亏损1,766亿日圆的局面。
瑞穗证券市场经济学家Kenta Ishizu在11月1日的一份报告中表示，今年日本私营企业冬季奖金发放额可能出现5年来的首次增长。
Ishizu预计每位雇员的平均奖金将较上年同期增加0.4%，至367,000日圆。
Ishizu补充称，奖金的增加可能暂时提振消费，不过这一消费提高的可持续性将取决于明年春天年度劳资谈判的结果。