日本松下公司表示，自7月起该公司社长和会长的董事薪酬将比去年减少50%。自去年11月起已经削减40%，而今后削减幅度将再增加10%。管理层整体年 薪（工资与奖金合计）2013财年将减10%。由于电视业务低迷等原因，松下截至上一财年连续2个财年出现巨额亏损，因此将通过削减报酬来明确经营责任。
除社长和会长之外的董事薪酬自去年11月起已经削减20%，今后将继续削减。松下于3月开始就今年夏季普通员工奖金削减20%与工会进行谈判。此外，还提出延长基本劳动时间等实质性的降薪。
松下2012财年将出现7650亿日元的合并最终亏损。继2011财年之后，再次出现超过7千亿日元规模的巨额亏损，因此将通过削减董事薪酬和人工费加快提振盈利。
除社长和会长之外的董事薪酬自去年11月起已经削减20%，今后将继续削减。松下于3月开始就今年夏季普通员工奖金削减20%与工会进行谈判。此外，还提出延长基本劳动时间等实质性的降薪。
松下2012财年将出现7650亿日元的合并最终亏损。继2011财年之后，再次出现超过7千亿日元规模的巨额亏损，因此将通过削减董事薪酬和人工费加快提振盈利。