本报讯（记者 李春雁）近日，接到读者小赵打来的电话，诉说他工作中遇到的烦恼。小赵介绍，他是从国内一日资企业内转勤过来日本本社工作的。工作快一年了，因为工资低，加班多，还没有加班费，他要辞职。老板生气了，就上门要他的护照，但他没给。接下来他找工作，面试好多次，日语过不了关。现在终于找到一家公司接受他了，要和他签约，但原公司不给辞职证明。小赵问没有辞职证明能转在留资格签证吗？是不是要回国重办？还有因没有毕业证的公证书，他去了大使馆，大使馆回答说只能办理原件和复印件相符的公证，但是我们需要的不是原件是真品的公证书吗？ 原件和复印件相符的公证可以用吗？
   答：企业内转勤来日本也可以办理转职。签证续签时只要其它条件符合一般不会有问题。对于原公司不给辞职证明，可以以法律手段向公司讨要，也可以通过劳动监督署向公司讨要等。但这要费些时间和精力。也可以把这些情况如实写成理由书，交给入管，一般入管都会接受，不会影响签证。至于毕业证的公证，有毕业证的原件，直接交给入管就可以。
   行政书士 张建红（电话：03-5395-7055）