日本生产性总部心理健康研究所日前对企业中怀有抑郁症等心理疾病的员工人数情况进行了调查。结果显示，按年龄段划分，回答40-49岁年龄段最多的企业增加至36.2%，首次高于一直以来居于首位的30-39岁年龄段。
报道说，该调查以全日本的上市企业为对象于今年6月至8月进行，约有220家企业作出回答。
心理疾病最多的年龄段的问题中，回答40-49岁的企业较2年前的调查中增加了13.9个百分点为36.2%，超过了减少20多个百分点的30-39岁（34.9%）。10-29岁年龄段仍呈增加趋势，增加了4.9个百分点为18.8%。
抱有心理疾病的员工人数的问题中，回答“基本不变”的企业增加到51.4%；回答“处于增加趋势”的企业减少至37.6%，增加的速度有所减缓。
该研究所认为，企业的人事制度正在向成果主义型转变，40多岁员工无法升任管理层没有权限，责任却日益加大，这种特殊的状况是40多岁年龄段心理疾病增加的主要原因。
报道说，该调查以全日本的上市企业为对象于今年6月至8月进行，约有220家企业作出回答。
心理疾病最多的年龄段的问题中，回答40-49岁的企业较2年前的调查中增加了13.9个百分点为36.2%，超过了减少20多个百分点的30-39岁（34.9%）。10-29岁年龄段仍呈增加趋势，增加了4.9个百分点为18.8%。
抱有心理疾病的员工人数的问题中，回答“基本不变”的企业增加到51.4%；回答“处于增加趋势”的企业减少至37.6%，增加的速度有所减缓。
该研究所认为，企业的人事制度正在向成果主义型转变，40多岁员工无法升任管理层没有权限，责任却日益加大，这种特殊的状况是40多岁年龄段心理疾病增加的主要原因。