日本众议院厚生劳动委员会1日通过“高年龄者雇用安定法”修正草案，其中规定，企业有义务雇用年满60岁退休年龄但有继续从业意向的所有员工直到65岁。

　　该修正案将在今天的众议院全体会议上表决通过，之后送交参议院审核。若审议进展顺利，预计将在本届国会通过。

　　现行法律规定，若劳资双方达成协议设定退休标准，企业方面可选择继续雇用的对象。修正草案中废除了这一规定。日本政府将实施新规，明年4月起男性领取厚生养老金的起始年龄将逐步延后至65岁。