在日本长期滞在的外国人，想把现在的在留资格变为其他在留资格时，比如，留学生想就职，或是想与日本人结婚，现在的在留资格范围内是不允许从事上述活动的，需要到地方入国管理局去办理在留资格变更申请。新的活动资格是否被允许，重点是要看是不是符合基准省令规定的资格。可是，入管法第20条第3项中提到根据法务大臣的判断“只限于要有足够的理由可证实”时才被许可，即使符合省令规定，法务大臣（一般是地方入管局长）判定认为你不符合变更规定，这种时候资格变更是不会被许可的。还有，在第4项中提到在留资格获得法务大臣的批准，“入国审查官要在获得该许可的外国人所持有的护照上对新的资格变更进行记载，（中略）被获得的在留资格只有在被记载或交付后内容才生效”。记载后的在留资格，在留期间从交付时开始有效，之前的有效期间同时失效。有必要提一下的是，比如现在的在留期限是4月15日，在在留期限前审查就完成并获得许可，许可日是4月3日，许可期限是1年，这时在留期限就是1年后的4月3日。但是，在留期限后的比如是5月3日在留变更获得许可的时候，在留期限是1年后的4月15日。在留资格变更的审查时间较长不是一件容易的事情，所以要慎重，并及早提交。

就职时的在留资格变更，要求学过的知识和工作内容要有一贯性。

对于专业是经济或情报处理的学生，一贯性的问题比较好解决，可对于机械或化学等特殊专业的学生而言，这个一贯性得不到解决就职活动就会受到阻碍。唯一的是只要是日语流利从事翻译工作是没有专业限制。可能是有这个影响，据平成19年的统计显示，留学生的职务内容最多的就是翻译工作。还有，在报纸上我们时常能看到有关中国，印度IT技术人才的相关报道，其实，留学生的就职排在第二位的是销售．营业，第3位才是技术者。用数字显示的话翻译业务3431人，销售营业1574人，情报处理1242人。从国别来看，全体总人数10262人之中中国人占7539人，之后较多的是韩国人，台湾人，孟加拉国人。从直接就职来日本（在留资格认定证明书交付情况来看）的情况来看，IT关联的最多，分国别也是中国第1位，韩国第2位，其次是美国，印度，英国等等。经常会有学生咨询就职是不是大学院毕业比较好，但从平成19年度的情况来看学部毕业生占全体的48.1%，大学院生占30.9%，专科学校占16.2%。

高桥法务行政事务所供稿

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