天津网-城市快报
素有“地产大炮”之称的华远地产[简介 最新动态]董事长任志强一直不缺新闻。昨日，随着华远地产2010年年报披露，任志强再度卷入高薪风波。华远地产年报显示，公司2010年实现净利润4.01亿元，同比增长16.47%;公司高管总计薪酬2365.95万元，其中董事长任志强薪酬达到758.17万元(税前)。
年报直击
实现净利润四亿元
昨日，华远地产公布了2010年年报，公司2010年营业收入为17.79亿元，同比增长53.38%;实现净利润4.01亿元，同比增长16.47%;每股收益0.41元，同比减少6.82%。同时，公司提出每10股派发现金股利1元(含税)，并派送红股3股的分配预案。
值得注意的是，在2010年华远[简介 最新动态]利润来源中，二线城市贡献率首次接近50%。对此华远指出，2010年国家出台了一系列调控政策，一线城市如京沪深，2010年房屋销量都有30%至40%的下降，但二三线城市房屋销售都有较大幅度增长，全国房屋销售面积和销售额仍双双上行10%以上。
老任叫屈
未领工资数占大头
每到年报披露期，总有人拿上市公司高管的高薪“说事儿”。年报显示，2010年任志强税前收入为758.17万元，比2009年的707.4万元上涨7%。从已公布年报上市房企的情况来看，任志强可能继去年再次荣登地产大鳄年薪榜榜首。
对于内地上市房企高管薪酬榜，任志强在去年1月底的博客中进行了激烈抨击“一群糊涂的人做了个糊涂的排行榜，却不知道公告中公布的年薪由两个部分组成：一是董事会批准的年薪;二是当年的奖励。我的名义工资与实际工资是不同的，最终收入要由国资委考核决定。我的实际工资大约低于公布年薪的十一分之一。”
昨日，记者试图联系任志强，但公司电话一直处于传真状态。不过任志强微博有这样一条回应：“报表中注明了未领工资数，看不懂啊?年年问。”记者留意到，华远地产[简介 最新动态]年报中有这样一句：“应付职工薪酬年末余额比年初余额增加6682277.81元，主要原因是公司高管未全额领取薪酬所致。”这或许能解释任志强口中的“未领取工资数”，如果用758万元减去668万，所剩下的90万元大概是其实际报酬。
董秘回应
“年薪”提法并不准确
昨日，记者通过电话与华远地产[简介 最新动态]董秘窦志康取得了联系。窦志康表示：“准确地来讲，上市公司公告中显示的是任总2010年从公司领取的报酬总额，而并非实际年薪。根据公司2008年制定的《奖励基金管理办法》，高管薪酬是由基本年薪和奖励基金两部分构成。其中任总基本年薪为320万元，奖励基金则是按照上一年公司年度加权净资产收益率来统计的。也就是说，2010年发放的是2009年的奖励基金。”
华远地产奖励基金管理办法规定：年度加权净资产收益率≥20%时，以当年度归属于母公司股东净利润的10%计提奖励基金，公司奖励基金的15%则用于奖励董事长。
财经名嘴皮海洲 应与股民回报挂钩
皮海洲认为，目前对金融类国有企业高管薪酬的监管仍不完善。“基本年薪和奖励基金组成高管年薪是不够的，还应与上市公司利润分配挂钩。那些对投资者一毛不拔的，其高管薪酬必须下调。”皮海洲说，“此外，上市公司应对高管薪酬有相应的限制总额，这样就能让高管与投资者共患难，也有利于防止上市公司及公司高管做出损害证券市场利益的事。”
素有“地产大炮”之称的华远地产[简介 最新动态]董事长任志强一直不缺新闻。昨日，随着华远地产2010年年报披露，任志强再度卷入高薪风波。华远地产年报显示，公司2010年实现净利润4.01亿元，同比增长16.47%;公司高管总计薪酬2365.95万元，其中董事长任志强薪酬达到758.17万元(税前)。
年报直击
实现净利润四亿元
昨日，华远地产公布了2010年年报，公司2010年营业收入为17.79亿元，同比增长53.38%;实现净利润4.01亿元，同比增长16.47%;每股收益0.41元，同比减少6.82%。同时，公司提出每10股派发现金股利1元(含税)，并派送红股3股的分配预案。
值得注意的是，在2010年华远[简介 最新动态]利润来源中，二线城市贡献率首次接近50%。对此华远指出，2010年国家出台了一系列调控政策，一线城市如京沪深，2010年房屋销量都有30%至40%的下降，但二三线城市房屋销售都有较大幅度增长，全国房屋销售面积和销售额仍双双上行10%以上。
老任叫屈
未领工资数占大头
每到年报披露期，总有人拿上市公司高管的高薪“说事儿”。年报显示，2010年任志强税前收入为758.17万元，比2009年的707.4万元上涨7%。从已公布年报上市房企的情况来看，任志强可能继去年再次荣登地产大鳄年薪榜榜首。
对于内地上市房企高管薪酬榜，任志强在去年1月底的博客中进行了激烈抨击“一群糊涂的人做了个糊涂的排行榜，却不知道公告中公布的年薪由两个部分组成：一是董事会批准的年薪;二是当年的奖励。我的名义工资与实际工资是不同的，最终收入要由国资委考核决定。我的实际工资大约低于公布年薪的十一分之一。”
昨日，记者试图联系任志强，但公司电话一直处于传真状态。不过任志强微博有这样一条回应：“报表中注明了未领工资数，看不懂啊?年年问。”记者留意到，华远地产[简介 最新动态]年报中有这样一句：“应付职工薪酬年末余额比年初余额增加6682277.81元，主要原因是公司高管未全额领取薪酬所致。”这或许能解释任志强口中的“未领取工资数”，如果用758万元减去668万，所剩下的90万元大概是其实际报酬。
董秘回应
“年薪”提法并不准确
昨日，记者通过电话与华远地产[简介 最新动态]董秘窦志康取得了联系。窦志康表示：“准确地来讲，上市公司公告中显示的是任总2010年从公司领取的报酬总额，而并非实际年薪。根据公司2008年制定的《奖励基金管理办法》，高管薪酬是由基本年薪和奖励基金两部分构成。其中任总基本年薪为320万元，奖励基金则是按照上一年公司年度加权净资产收益率来统计的。也就是说，2010年发放的是2009年的奖励基金。”
华远地产奖励基金管理办法规定：年度加权净资产收益率≥20%时，以当年度归属于母公司股东净利润的10%计提奖励基金，公司奖励基金的15%则用于奖励董事长。
财经名嘴皮海洲 应与股民回报挂钩
皮海洲认为，目前对金融类国有企业高管薪酬的监管仍不完善。“基本年薪和奖励基金组成高管年薪是不够的，还应与上市公司利润分配挂钩。那些对投资者一毛不拔的，其高管薪酬必须下调。”皮海洲说，“此外，上市公司应对高管薪酬有相应的限制总额，这样就能让高管与投资者共患难，也有利于防止上市公司及公司高管做出损害证券市场利益的事。”