又是一年一度的日本成年节（每年一月的第二个星期一），祝福那些今年满20岁的朋友们（日本20岁为成人）。回想当年，我是1999年度过自己的成年节，距离现在也不过12年而已，但是社会已经发生了显著的变化。
当年，“失去的10年”（指长期的经济低迷）这种论调还不怎么流行，如今已经用“失去的20年”来形容那个时代了，到处都能听到“日本破产→ＩＭＦ介入”（ＩＭＦ：国际货币基金组织）这样的论调。
当年，中国、韩国等的产业势力虽在不断扩张，但还没到今天这种咄咄逼人的地步，那时候的日本企业，似乎只要“再加把劲”就能夺回昔日的荣光。
当年，日本还没有遭遇退休金问题、非正式员工扩大化问题、穷忙族（ｗｏｒｋｉｎｇ ｐｏｏｒ）问题等事件的困扰。所有这些问题都是近12年来触发的。所以，从我这个过来人的角度来看，今天的成年人将步入一个痛苦的时代。
（1）现在的企业要求员工不仅具备作为一个社会人的自觉，还必须具备国际化人才的能力。
比如说英语能力。
在我成年那个年代，毕业后哪怕对英文一窍不通，也能在一流的企业找到好工作。当然，要想在世界舞台上展现自己的抱负，英语是不可或缺的，但即便你不会英文，在岗位上尽职尽责也能度过一个充实愉快的人生。
现在不同了，如今的日本企业为了能够苟活于乱世，对自身提出了国际化要求，每年向海外派遣大量有潜力的职员进行国际化培训，越来越多的企业将英文作为工作语言。在这种情况下，别说什么愉快的工作了，也别说什么出人头地，哪怕是为了不被公司扫地出门也得把英文学好。
除了自身实现国际化外，还得掌握国际化管理的能力。作为一个部门的头头，如果你仅在日本的组织内，领导和管理一群日本人的话，你都不好意思跟同行打招呼。现在，管理不同国籍、不同文化背景的员工，调动他们的工作积极性是管理者必备的能力，在这种大杂烩般的工作环境下，即使考量、决策能力没有变化，领导风格的管理手段也必然不一样。
虽然现在的日本市场依旧很大，不少产业仅仅依赖国内市场也能很好地存活。但是对那些不满足于本国市场，或者本国市场不足以养活自己的企业来说，必须依靠国际化的管理者来开拓海外市场。比如说化学设备制造产业，20年前根本不需要英语和国际化人才，如今，作为日本强项的制造业也被国际化浪潮所颠覆。服务业凭借着日语这一坚实屏障尚能苟且偷生个5到10年，但是迟早也会遭受国际化浪潮的冲击。
（2）国内就业遭受国际化人才的挑战。
已经开始找工作的同学应该很有体会。越来越多的日本企业开始面向全球招聘。不再将日本人和日语作为必备条件，新录用的员工中有一半以上不是日本人。连面试考察的重点也放在了非日语的其他外语、国外环境的生活经验、工作经验、面对国际化大潮的应对能力等方面。在我成年那个年代，只有那些去外资企业（非日企）的同学才会面对这些问题。现在的年轻人即使去最普通的日本企业也会被考察到国际化能力。在制造业和销售业全球铺开的大环境之下，企业对应聘者国际化能力的要求只会越来越高。
请看如下新闻：
松下录取的新员工中80％是外国人 应届毕业生就业形势严峻
大型连锁便利店、快餐店、大和运输增加录用外国人的比例
对国际化的重视不仅仅体现在招聘环节，越来越多的企业喜欢将新员工送到国外培训，增加国外工作经验。在这种大环境之下，那些依赖国内市场的企业迟早会按捺不住，投身到轰轰烈烈的国际化浪潮中。拿邻国韩国来说，他们的企业管理者很早就意识到国内市场根本无法满足自己的胃口，像三星、ＬＧ之类的大企业，早在10多年前就开始国际化人才的招聘和培养。
（3）社会贫富差距进一步扩大，“一般家庭”夫妻两人都得出来工作，更多的家庭主妇将走出家门赚钱养家。
这种现象在我成年那个时代已经有点苗头，不过还没有今天这么严重。丈夫承担家庭的大部分支出、能够养活一般家庭的“夫妇年收入600万日元”收入阶层的家庭已经崩溃，今后维持整个家庭的开销只会越来越高。在美国，即使是丈夫年收入超过800万日元，家庭仍觉得入不敷出，妻子还得出去工作养家，因为美国的医疗费用比日本高，买保险的费用也很高，从幼儿园开始的教育费用也是一笔不小的支出。但是美国女性比日本女性更有工作意识，她们认为待在家里不工作，连正常的生活开销都担负不起。日本女性迟早也得有这种觉悟。
（4）政府还是一如既往的不给力。
日本企业陷入国际化大潮，日本求职者遭受全球人才的竞争与挑战，另一方面，国内贫富差距逐渐扩大，治安情况逐年恶化，国家和政府还是一如既往的无所作为。从这个角度来说，现在成年人首先得学会保护自己。从企业的角度来说，即便是在美国这种法制健全的国家，通用、Ｇｏｏｇｌｅ等优秀企业仍觉得自己的政府不可靠。
如今有不少国家，企业赚了很多钱，政府却没有钱，即使政府想干点什么事也没有钱来推行。甚至还有不少政府为了避免国家破产使出浑身解数。日本政府每年都从大企业那里收来大量税金，如今在面临国家破产的危机下，还要减少法人所得税，开玩笑吧？这种政府太不可靠了。
国家政策能够被利用到的地方都被榨干了，其结果是，除了保护自己的领土以外什么都做不了。像这样无作为的政府换了一届又一届。像这种事情，越想越觉得可怕，今天过成人节的20岁的年轻人们，今后恐怕将面临一个更加严峻的时代。
但是乱世出英雄，痛苦的时代意味着更多更大的机会。如今社会对年轻人提出了比以往更多的要求，只要自己足够努力，马上就能够超越前辈，贫富差距和贫富阶层的扩大将带来一个庞大的面向穷人的市场，新的商机将会不断涌现。
总之，我们这个年龄阶层的人已经回天乏术，今后重振日本经济的重担就落在你们这些年轻人的身上了。
当年，“失去的10年”（指长期的经济低迷）这种论调还不怎么流行，如今已经用“失去的20年”来形容那个时代了，到处都能听到“日本破产→ＩＭＦ介入”（ＩＭＦ：国际货币基金组织）这样的论调。
当年，中国、韩国等的产业势力虽在不断扩张，但还没到今天这种咄咄逼人的地步，那时候的日本企业，似乎只要“再加把劲”就能夺回昔日的荣光。
当年，日本还没有遭遇退休金问题、非正式员工扩大化问题、穷忙族（ｗｏｒｋｉｎｇ ｐｏｏｒ）问题等事件的困扰。所有这些问题都是近12年来触发的。所以，从我这个过来人的角度来看，今天的成年人将步入一个痛苦的时代。
（1）现在的企业要求员工不仅具备作为一个社会人的自觉，还必须具备国际化人才的能力。
比如说英语能力。
在我成年那个年代，毕业后哪怕对英文一窍不通，也能在一流的企业找到好工作。当然，要想在世界舞台上展现自己的抱负，英语是不可或缺的，但即便你不会英文，在岗位上尽职尽责也能度过一个充实愉快的人生。
现在不同了，如今的日本企业为了能够苟活于乱世，对自身提出了国际化要求，每年向海外派遣大量有潜力的职员进行国际化培训，越来越多的企业将英文作为工作语言。在这种情况下，别说什么愉快的工作了，也别说什么出人头地，哪怕是为了不被公司扫地出门也得把英文学好。
除了自身实现国际化外，还得掌握国际化管理的能力。作为一个部门的头头，如果你仅在日本的组织内，领导和管理一群日本人的话，你都不好意思跟同行打招呼。现在，管理不同国籍、不同文化背景的员工，调动他们的工作积极性是管理者必备的能力，在这种大杂烩般的工作环境下，即使考量、决策能力没有变化，领导风格的管理手段也必然不一样。
虽然现在的日本市场依旧很大，不少产业仅仅依赖国内市场也能很好地存活。但是对那些不满足于本国市场，或者本国市场不足以养活自己的企业来说，必须依靠国际化的管理者来开拓海外市场。比如说化学设备制造产业，20年前根本不需要英语和国际化人才，如今，作为日本强项的制造业也被国际化浪潮所颠覆。服务业凭借着日语这一坚实屏障尚能苟且偷生个5到10年，但是迟早也会遭受国际化浪潮的冲击。
（2）国内就业遭受国际化人才的挑战。
已经开始找工作的同学应该很有体会。越来越多的日本企业开始面向全球招聘。不再将日本人和日语作为必备条件，新录用的员工中有一半以上不是日本人。连面试考察的重点也放在了非日语的其他外语、国外环境的生活经验、工作经验、面对国际化大潮的应对能力等方面。在我成年那个年代，只有那些去外资企业（非日企）的同学才会面对这些问题。现在的年轻人即使去最普通的日本企业也会被考察到国际化能力。在制造业和销售业全球铺开的大环境之下，企业对应聘者国际化能力的要求只会越来越高。
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对国际化的重视不仅仅体现在招聘环节，越来越多的企业喜欢将新员工送到国外培训，增加国外工作经验。在这种大环境之下，那些依赖国内市场的企业迟早会按捺不住，投身到轰轰烈烈的国际化浪潮中。拿邻国韩国来说，他们的企业管理者很早就意识到国内市场根本无法满足自己的胃口，像三星、ＬＧ之类的大企业，早在10多年前就开始国际化人才的招聘和培养。
（3）社会贫富差距进一步扩大，“一般家庭”夫妻两人都得出来工作，更多的家庭主妇将走出家门赚钱养家。
这种现象在我成年那个时代已经有点苗头，不过还没有今天这么严重。丈夫承担家庭的大部分支出、能够养活一般家庭的“夫妇年收入600万日元”收入阶层的家庭已经崩溃，今后维持整个家庭的开销只会越来越高。在美国，即使是丈夫年收入超过800万日元，家庭仍觉得入不敷出，妻子还得出去工作养家，因为美国的医疗费用比日本高，买保险的费用也很高，从幼儿园开始的教育费用也是一笔不小的支出。但是美国女性比日本女性更有工作意识，她们认为待在家里不工作，连正常的生活开销都担负不起。日本女性迟早也得有这种觉悟。
（4）政府还是一如既往的不给力。
日本企业陷入国际化大潮，日本求职者遭受全球人才的竞争与挑战，另一方面，国内贫富差距逐渐扩大，治安情况逐年恶化，国家和政府还是一如既往的无所作为。从这个角度来说，现在成年人首先得学会保护自己。从企业的角度来说，即便是在美国这种法制健全的国家，通用、Ｇｏｏｇｌｅ等优秀企业仍觉得自己的政府不可靠。
如今有不少国家，企业赚了很多钱，政府却没有钱，即使政府想干点什么事也没有钱来推行。甚至还有不少政府为了避免国家破产使出浑身解数。日本政府每年都从大企业那里收来大量税金，如今在面临国家破产的危机下，还要减少法人所得税，开玩笑吧？这种政府太不可靠了。
国家政策能够被利用到的地方都被榨干了，其结果是，除了保护自己的领土以外什么都做不了。像这样无作为的政府换了一届又一届。像这种事情，越想越觉得可怕，今天过成人节的20岁的年轻人们，今后恐怕将面临一个更加严峻的时代。
但是乱世出英雄，痛苦的时代意味着更多更大的机会。如今社会对年轻人提出了比以往更多的要求，只要自己足够努力，马上就能够超越前辈，贫富差距和贫富阶层的扩大将带来一个庞大的面向穷人的市场，新的商机将会不断涌现。
总之，我们这个年龄阶层的人已经回天乏术，今后重振日本经济的重担就落在你们这些年轻人的身上了。