■ 佐 尼
今天接到了摩根斯坦利operations部门的内定电话，宣告了就职活动的结束。简单谈一下，给希望求职于外资金融公司的同学们一些帮助和经验。
一般外资金融(银行证券公司等)的说明会，ES提交会比日本企业早很多，内定出得也比较早，一般在学部3年级和修士1年级的下半学期，也就是10月份左右开始，各类说明会和宣传会开始。希望进外资金融的同学千万别错过这些说明会，虽然不会对你的笔试面试有非常直接的影响，但是一旦进入面试阶段，有很多东西都是可以拿来做话题，展示你对该公司的了解和兴趣。
一流外资银行/证券一般对学校的要求比较高，限于日本TOP20的学校，最好的企业而且说明会和面试一般都只在东京和大阪开，不过比较好的是会给交通费。
专业的话不用考虑，一般都不会限制专业，学部大学院都可，文理也没有特别区别，面试的时候周围的人有法学、商、经济、社会、理科，各种都有。
就我自己的经验来说。
修一的暑假去了MAINBANK的INTERNSHIP，然后10月份就职开始后去了一些自己感兴趣的金融企业的说明会，有学内的也有公开的，收集一些这方面的资料，了解业界内的一些情况。对将来就职会非常有帮助。(实习非常重要，尤其是大手的，有些同学去了4-5个大手的暑假实习，这对进外资非常有帮 助，因为一般都会问起你的INTERN经历)。
11月开始，各外资公司开始接受ENTRY SHEET的申请，填好ES以后，有直接让你参加WEB TEST的，也有书类选考以后再让你参加的，WEB TEST一般就是英语+数学+性格测试，时间非常紧，最好多做几次类似的训练或者模拟，或者直接多做一些公司的WEB TEST，(去TEST CENTER的测试也往往大同小异)，比较变态的是考日语的WEB TEST，因为是面对日本人的考试，所以那些日语对于水平一般的国人来说难度很高。阅读也是，时间非常紧。
如果你PASS了 WEB TEST和书类选考，恭喜你，你可以进入面试阶段了，面试的话一般第一轮是群面，就是多个人同时进行面试，面试的问题也主要集中在自我介绍，志望理由和一些简单的问答，情景假设等等。也有的公司是采用小组讨论的方式，通过小组讨论来观察你的素养，逻辑思维和TEAMWORK。
第一轮面试之后进入个人面试阶段，一般都是1V1，人事或者公司部门里的社员(一般是TEAM LEADER)会来跟你单挑，问你的问题也大多是和群面相似，加上你学生生涯中努力过的，通过TEAMWORK达成的，以及比较印象深刻的一些经历，或者问你一些你对工作，对人生的看法，这部分就看个人自己发挥了，也不好说怎么回答一定就能被录取，还得看和面试官的缘分。
个人面试的次数有多有少，不过外资感觉一般不会特别多。拿我自己来说，UBS证券的流程是，网申-WEB TEST-群面-实习(2天+英语面试+个人面试X3)-最终面试，我最后倒在了实习结束后最终面试前的那关上。可能是实习时的积极性以及表现不够卓越吧，因为感觉个人面试发挥得还是很不错的。
最后拿到内定的摩根斯坦利的流程是网申+WEB TEST，说明会+选择部门志愿，到群面，最后个人面试。群面的时候和我一组的4个人，一个是东工大的伊朗留学生，一个是东大法学部的日本女生，还有一个是庆应学部的日本女生，小组讨论的时候我发挥比较好，小组最后得出的结论几乎大半都是我自己的意见。
个人面试阶段，我在MS的面试一共是5个人，每个人半小时，一共2个半小时，第一个人全部用英语面试，后4个是日语，其实问的问题也都大同小异，都是自我介绍，志望理由，对我们公司的看法，理解，以及对自己的评价，对自己学生时代参加的活动的体会等等没有什么特别的问题，最后会留5到10分钟给你进行发问。都过了这些面试的话，剩下的就是待在家里焦急地等待电话的通知啦。
今天接到了摩根斯坦利operations部门的内定电话，宣告了就职活动的结束。简单谈一下，给希望求职于外资金融公司的同学们一些帮助和经验。
一般外资金融(银行证券公司等)的说明会，ES提交会比日本企业早很多，内定出得也比较早，一般在学部3年级和修士1年级的下半学期，也就是10月份左右开始，各类说明会和宣传会开始。希望进外资金融的同学千万别错过这些说明会，虽然不会对你的笔试面试有非常直接的影响，但是一旦进入面试阶段，有很多东西都是可以拿来做话题，展示你对该公司的了解和兴趣。
一流外资银行/证券一般对学校的要求比较高，限于日本TOP20的学校，最好的企业而且说明会和面试一般都只在东京和大阪开，不过比较好的是会给交通费。
专业的话不用考虑，一般都不会限制专业，学部大学院都可，文理也没有特别区别，面试的时候周围的人有法学、商、经济、社会、理科，各种都有。
就我自己的经验来说。
修一的暑假去了MAINBANK的INTERNSHIP，然后10月份就职开始后去了一些自己感兴趣的金融企业的说明会，有学内的也有公开的，收集一些这方面的资料，了解业界内的一些情况。对将来就职会非常有帮助。(实习非常重要，尤其是大手的，有些同学去了4-5个大手的暑假实习，这对进外资非常有帮 助，因为一般都会问起你的INTERN经历)。
11月开始，各外资公司开始接受ENTRY SHEET的申请，填好ES以后，有直接让你参加WEB TEST的，也有书类选考以后再让你参加的，WEB TEST一般就是英语+数学+性格测试，时间非常紧，最好多做几次类似的训练或者模拟，或者直接多做一些公司的WEB TEST，(去TEST CENTER的测试也往往大同小异)，比较变态的是考日语的WEB TEST，因为是面对日本人的考试，所以那些日语对于水平一般的国人来说难度很高。阅读也是，时间非常紧。
如果你PASS了 WEB TEST和书类选考，恭喜你，你可以进入面试阶段了，面试的话一般第一轮是群面，就是多个人同时进行面试，面试的问题也主要集中在自我介绍，志望理由和一些简单的问答，情景假设等等。也有的公司是采用小组讨论的方式，通过小组讨论来观察你的素养，逻辑思维和TEAMWORK。
第一轮面试之后进入个人面试阶段，一般都是1V1，人事或者公司部门里的社员(一般是TEAM LEADER)会来跟你单挑，问你的问题也大多是和群面相似，加上你学生生涯中努力过的，通过TEAMWORK达成的，以及比较印象深刻的一些经历，或者问你一些你对工作，对人生的看法，这部分就看个人自己发挥了，也不好说怎么回答一定就能被录取，还得看和面试官的缘分。
个人面试的次数有多有少，不过外资感觉一般不会特别多。拿我自己来说，UBS证券的流程是，网申-WEB TEST-群面-实习(2天+英语面试+个人面试X3)-最终面试，我最后倒在了实习结束后最终面试前的那关上。可能是实习时的积极性以及表现不够卓越吧，因为感觉个人面试发挥得还是很不错的。
最后拿到内定的摩根斯坦利的流程是网申+WEB TEST，说明会+选择部门志愿，到群面，最后个人面试。群面的时候和我一组的4个人，一个是东工大的伊朗留学生，一个是东大法学部的日本女生，还有一个是庆应学部的日本女生，小组讨论的时候我发挥比较好，小组最后得出的结论几乎大半都是我自己的意见。
个人面试阶段，我在MS的面试一共是5个人，每个人半小时，一共2个半小时，第一个人全部用英语面试，后4个是日语，其实问的问题也都大同小异，都是自我介绍，志望理由，对我们公司的看法，理解，以及对自己的评价，对自己学生时代参加的活动的体会等等没有什么特别的问题，最后会留5到10分钟给你进行发问。都过了这些面试的话，剩下的就是待在家里焦急地等待电话的通知啦。