日本《朝日新闻》1月15日文章原题：中国为日本退休工程师提供第二春

　　我在中国内陆和沿海地区旅行时遇到退休后又被中国公司聘用的日本老年工程师。他们当中很多人是婴儿潮一代。

　　62岁的柳沼行二以前是日产汽车公司的工程师，现在武汉东风汽车厂工作。每个工作日他都会花几个小时教中国年轻工人如何干活和组装零部件。“我感觉又焕发了青春，就像日本一个劲向前冲的时代，当时我们克服各种挑战和问题向前闯，”他说。

　　柳沼从日产公司退休后寻找工作时，一家中国工厂的经理找到他。他起初对于接受这份工作很犹豫，因为他担心会遭到把工程技术外流到中国的批评。他也不知道将自己的技能提供给中国公司是否是为中国利益服务。但当柳沼开始为这家汽车制造商工作后，他的疑虑就消失了。他说：“我意识到，中国只是想学习如何树立自己的品牌，并非试图从其他国家窃取技术。”同时，柳沼对中国年轻工人全身心投入到工作之中感到震惊，“他们工作的劲头就如同当年我们年轻时那样”。

　　这些经验丰富的工程师明显已经在中国年轻而日益发展壮大的工业中找到发挥空间。

　　中国不好打交道，但日中各代人交往建立起来的日益强大的纽带应该有助于阻止两个国家的民族主义向失控方向发展。婴儿潮一代引领了日本战后发展，现在，通过为中国公司工作，他们当中一些人可能正最后一次为他们的国家服务(以促进日中友好)。(作者西井康行，陈一译)