本报讯（记者 张石）2010年7月1日，由多名日本律师组成的外国人修生问题律师联络会向内阁总理大臣菅直人、法务大臣千叶景子、外务大臣冈田克也、厚生劳动大臣长妻昭、经济产业大臣直岛正行、国土交通大臣前原诚司提出一份意见书，要求废除日本的外国研修生、实习生制度。
意见书认为，入境管理法改正案的“新的研修．技能实习制度”开始施行，但是法律的修正没有改变该制度的本质问题，因此该制度应该尽快废止。
首先，该制度引起违法现象多发，实习实行企业所进行的违反最低工资法、不付工资、长时间劳动和致使实习生过劳死、扣压护照和存折等非法行为多发。
技能实习生是指定受入机关的在留资格，通过监督管理团体、送出机关等复数的机关进行控制，受机关的奴隶般的支配。
其次，有关研修和实习制度的法律改正，主要是针对来日第一年的研修生的法律改正，但在第二年以后成为实习生以后非法行为多发，而实施对实习机关进行监督管理的团体(协同组合反而助长实习机关的非法行为，法律的小小的改动，没有改变实习生制度为日本中小、零细企业获得廉价劳动力的本质。
意见书认为，入境管理法改正案的“新的研修．技能实习制度”开始施行，但是法律的修正没有改变该制度的本质问题，因此该制度应该尽快废止。
首先，该制度引起违法现象多发，实习实行企业所进行的违反最低工资法、不付工资、长时间劳动和致使实习生过劳死、扣压护照和存折等非法行为多发。
技能实习生是指定受入机关的在留资格，通过监督管理团体、送出机关等复数的机关进行控制，受机关的奴隶般的支配。
其次，有关研修和实习制度的法律改正，主要是针对来日第一年的研修生的法律改正，但在第二年以后成为实习生以后非法行为多发，而实施对实习机关进行监督管理的团体(协同组合反而助长实习机关的非法行为，法律的小小的改动，没有改变实习生制度为日本中小、零细企业获得廉价劳动力的本质。