广州日报
富士康悄然“大转移”？
河南鹤壁市政府网站发布招10万员工进富士康的公告，富士康员工透露部分机器已经打包。
近日，深圳突然爆出两条颇具轰动效应的传言：“富士康外迁数十万名员工，致42万名深圳员工
只剩下10万人!”，“世界500强企业艾默生也正迁离深圳!”
传言究竟是真还是假，会对深圳的经济造成什么影响？昨日，记者对此事进行了实地探访。
富士康：对此事不发表任何意见和态度
鸿海旗下富士康科技集团6月16日发表声明澄清：“富士康对目前在中国的营运所做的承诺和投入绝对没有任何改变，包括对龙华厂区的经营在内。”记者昨日向深圳富士康媒体办公室咨询此事，对方称，目前不发表任何意见和态度。
传言一：
河南鹤壁招聘10万员工进富士康
6月25日，河南省鹤壁市政府网站挂出的一纸招聘通知，似乎透露富士康正将生产线从深圳等南方沿海城市迁往较为不发达的华中和华北。通知称，“近期需要10万名员工到富士康培训，招聘员工经过培训实习，可在本省建设好的富士康厂区工作。”
通知中开出的招聘条件与深圳的相等。工作时间为：正常工作时间每天8小时、每周5天，加班时间平时每日不超过3小时，每周至少休息1天。而工资待遇为：入职基本工资不低于1200元/ 月，月平均综合收入在1600元~2300元左右；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于2000元/月，月平均收入在2500元~3000元左右。
此前有媒体报道称，富士康亦准备将深圳大部分生产线迁往天津，届时深圳只会留下10万人代工“苹果”生产线。
据河南文化产业网报道，富士康6月25日在河南南阳举行了招聘协调会，宣布到9月20日前招聘6000人，作为在河南设厂的员工储备。河南南阳市政府更宣布，凡入富士康工作满6个月者，该市将提供600元的生活津贴。
传言二：
艾默生八千多员工移出深圳？
近日，有媒体爆出，收到南山区艾默生网络能源有限公司张姓中层干部爆料，说4月底艾默生高层领导讨论中国区工厂的资源分配和成本趋势，决定将公司迁离深圳，搬去罗定、中山等地以及越南。
张某透露，深圳公司在2年内将所有苹果的项目从深圳宝安区的福永转到罗定市，2~3年内将所有嵌入式计算的项目迁到中山市。此外，还有部门项目“越洋”到劳动力成本低廉的越南。
记者通过多方渠道联系到艾默生网络能源公司和其所注册的工商局南山分局，但其都表示没有收到确切消息。
据了解，该公司有8000多人，80%都是一线操作工。工资最低的新员工，加上加班费，每月收入在1700元到2000元不等。目前，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元/月。相较而言，罗定市企业职工最低工资标准调整到660元，比较下来，两个地方的最低工资标准相差440元。若以该公司 8000人计算，一个月人力成本相差352万元，一年下来，对于艾默生网络能源这样利润微薄的代工企业，在罗定“定居”一年可节省4000万元。
记者调查
员工透露工厂打包机器厂房空置
已有工人调往内地
富士康集团要迁移的传言在6月中旬已经传开，富士康管理层对此保持低调，不愿对外界透露详情。但有员工说，集团内没有下搬迁通知，但不少厂房内的机器已经打包封存，已有工人前往内地上班，不乐意的人或者调任到其他事业群，或者辞工。
昨日上午，黄强一人坐在富士康集团北门桌球室里，他来工厂只有半年，初期在负责手机外壳生产的事业群上班，今年6月，厂房里的机器被分拆用木箱装好后盖上帆布，堆在厂房的角落里。“搬家公司的人来了，把木箱搬上货柜车，不知道要运到内地哪个城市。”黄强说，看着空荡荡的厂房，他有些焦虑，担心丢了工作。
富士康外迁的消息也已经在员工中传开，但从来没有得到厂方的明确通知，黄强说：“机器都是被送去河北廊坊的，有人申请去，然后那边分公司同意，可能会包车来接。”黄强虽是河南人，却不想去离家更近的廊坊，理由是自己习惯了深圳的繁华，并且从10月1日起，各厂区经考核合格的作业员标准薪资将调为每月2000 元，若是真的前往内地分工厂上班，工资考核办法不一定会高过深圳。不过有的同事已经去了，他们大部分都是河北人。
黄强觉得自己幸运，在原事业群解散之后被调去负责手机组装的事业群，这里的效益要比原来的工种更优厚。不过在集团各种传言当中，这个事业群也被传要调去烟台、武汉等地。
2个重点事业群将留下？
目前流行的传闻是深圳富士康欲大举西迁，未来的生产重镇将转移至重庆、昆山、天津等地，但是2个重点事业群将留在深圳，40余万人的深圳厂区将减少至10万人，观澜厂区也被传出要合并至龙华厂区。现实中，富士康集团在起薪较低的河南、重庆等地“招募新兵”。而龙华富士康普工招聘早在5月29日就已经停止。
有员工说，因为龙华厂区过于广大，各个事业群条块分割，部门之间沟通不畅，给管理带来困难。“要是真一个园区一个事业群，员工之间彼此聊的东西就很多了。”但也有消息称，富士康将生产重镇迁往劳务大省，其实也是为了更好安抚员工。
周边食肆生意变淡
昨日，记者来到富士康龙华总部附近进行了采访。在富士康厂区的西门附近，一些出租屋打出了“富士康员工特价优惠”的字样，旨在吸引员工租住。不过，这些房子有好多都是空着的。
各类商铺老板都证实，富士康已经开始调集一批员工去内地厂区，地点可能是重庆和武汉，估计走了好几万人，因为生意明显冷清了。在富士康北门附近问一家凉茶铺的老板说：“很多人都搬去四川了，生意当然淡啦！”他告诉记者：“已经走了几万人啦！都去内地的新厂区了。”根据一位店铺老板的说法，现在先期调走的一批员工都是有几年工作经验、有技术的员工，这批员工去了重庆或者武汉。老板说：“听说这些技术骨干先过去，然后在那边招聘新员工。现在留在这里的都是新员工。”
一家食肆的老板告诉记者走的人好多是重庆老乡。老板说：“我的生意明显少了，好多老乡都回去了，他们调去那边的新厂区了。”
专家说法
代工企业迁离深圳是大势所趋
知名代工企业纷纷迁离鹏城是否意味着深圳的吸引力不再？深圳大学国际金融所所长国世平认为，价值含量不低的代工企业迁离深圳是大势所趋。
国世平表示，要正常看待知名代工企业迁离深圳的现象，这是深圳新一轮产业升级的必然结果。随着深圳拥有的“特权”越来越少，本土土地成本、人才成本居高不下，使得传统型低利润的劳动密集型企业尝到的“甜头”越来越少。“即使特区扩容，可供企业生存的土地紧张的局面依然不会改变。”
国世平说：“1994年深圳产业升级将不少企业推到东莞，如今面对第二轮产业升级，价值含量低的代工企业迁走，价值含量高的企业进驻深圳，才能将这次产业升级‘升够’。”
河南多市争邀富士康落户 或于下月最终敲定
河南郑州、鹤壁等市正在为争取富士康“落户”而积极与其接触。
6月29日，鹤壁市招商引资办公室有关人士对媒体透露，富士康已对河南省的投资环境进行了考察，正在就落户河南具体哪个城市选址，而各市也都在努力让富士康“相中”自己。
郑州市商务局招商处有关人士昨日也表示，如果一切顺利的话，估计7月份富士康有可能与河南省达成最终协议。
“我们正在谈此事，省市有关领导要求这个项目目前不对外公开，还处于保密阶段，”郑州市商务局招商处有关人士说道，“正式协议还没有签订。”
河南就业促进办有关人士也表示，富士康在豫招聘培训员工，培训结束后，根据个人自愿可以留在深圳工作，也可以回到在河南投资的项目就近就业。
此次，河南省在各级职介中心、人才交流服务中心设立招聘窗口，对到富士康就业的人员开展免费职业技能培训，并给予每人100元/月的就业或生活补贴，最高不超过600元。
据了解，河南的相关招聘将持续到9月20日。河南南阳市政府甚至宣布，凡入富士康工作满6个月者，该市将提供600元的生活津贴。
鹤壁市招商引资办公室有关人士透露，此次富士康可能只是将内销产品的生产线迁至河南，出口产品的生产线还是留在深圳。
家电专家刘步尘对媒体表示，内销产品的生产线可能是指为客户代加工内销的产品，也有可能是为富士康打造的 “万马奔腾”专卖店生产产品。
对于富士康选址，上述人士称，富士康的要求非常高：首先是要有销售市场需求；其次劳动力跟得上，最后还要有相关配套设施。
数据显示，河南省的经济总量指标在中部6省中首屈一指，且周围6省有巨大的内销市场。此外，河南的劳动力成本具有很大的优势。
“河南地区的最低工资标准700~800元/月左右，比深圳低得多，对于河南劳动力来说，富士康的待遇很有竞争力。”上述人士说道。
目前，富士康在大陆有80多万名员工，其中，河南籍员工15.7万人。
此外，河南的土地和厂房、公用事业、物流运输的成本也较低。“当地工业用电为0.52元/度，深圳要高出近一倍。”上述人士说道
富士康悄然“大转移”？
河南鹤壁市政府网站发布招10万员工进富士康的公告，富士康员工透露部分机器已经打包。
近日，深圳突然爆出两条颇具轰动效应的传言：“富士康外迁数十万名员工，致42万名深圳员工
只剩下10万人!”，“世界500强企业艾默生也正迁离深圳!”
传言究竟是真还是假，会对深圳的经济造成什么影响？昨日，记者对此事进行了实地探访。
富士康：对此事不发表任何意见和态度
鸿海旗下富士康科技集团6月16日发表声明澄清：“富士康对目前在中国的营运所做的承诺和投入绝对没有任何改变，包括对龙华厂区的经营在内。”记者昨日向深圳富士康媒体办公室咨询此事，对方称，目前不发表任何意见和态度。
传言一：
河南鹤壁招聘10万员工进富士康
6月25日，河南省鹤壁市政府网站挂出的一纸招聘通知，似乎透露富士康正将生产线从深圳等南方沿海城市迁往较为不发达的华中和华北。通知称，“近期需要10万名员工到富士康培训，招聘员工经过培训实习，可在本省建设好的富士康厂区工作。”
通知中开出的招聘条件与深圳的相等。工作时间为：正常工作时间每天8小时、每周5天，加班时间平时每日不超过3小时，每周至少休息1天。而工资待遇为：入职基本工资不低于1200元/ 月，月平均综合收入在1600元~2300元左右；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于2000元/月，月平均收入在2500元~3000元左右。
此前有媒体报道称，富士康亦准备将深圳大部分生产线迁往天津，届时深圳只会留下10万人代工“苹果”生产线。
据河南文化产业网报道，富士康6月25日在河南南阳举行了招聘协调会，宣布到9月20日前招聘6000人，作为在河南设厂的员工储备。河南南阳市政府更宣布，凡入富士康工作满6个月者，该市将提供600元的生活津贴。
传言二：
艾默生八千多员工移出深圳？
近日，有媒体爆出，收到南山区艾默生网络能源有限公司张姓中层干部爆料，说4月底艾默生高层领导讨论中国区工厂的资源分配和成本趋势，决定将公司迁离深圳，搬去罗定、中山等地以及越南。
张某透露，深圳公司在2年内将所有苹果的项目从深圳宝安区的福永转到罗定市，2~3年内将所有嵌入式计算的项目迁到中山市。此外，还有部门项目“越洋”到劳动力成本低廉的越南。
记者通过多方渠道联系到艾默生网络能源公司和其所注册的工商局南山分局，但其都表示没有收到确切消息。
据了解，该公司有8000多人，80%都是一线操作工。工资最低的新员工，加上加班费，每月收入在1700元到2000元不等。目前，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元/月。相较而言，罗定市企业职工最低工资标准调整到660元，比较下来，两个地方的最低工资标准相差440元。若以该公司 8000人计算，一个月人力成本相差352万元，一年下来，对于艾默生网络能源这样利润微薄的代工企业，在罗定“定居”一年可节省4000万元。
记者调查
员工透露工厂打包机器厂房空置
已有工人调往内地
富士康集团要迁移的传言在6月中旬已经传开，富士康管理层对此保持低调，不愿对外界透露详情。但有员工说，集团内没有下搬迁通知，但不少厂房内的机器已经打包封存，已有工人前往内地上班，不乐意的人或者调任到其他事业群，或者辞工。
昨日上午，黄强一人坐在富士康集团北门桌球室里，他来工厂只有半年，初期在负责手机外壳生产的事业群上班，今年6月，厂房里的机器被分拆用木箱装好后盖上帆布，堆在厂房的角落里。“搬家公司的人来了，把木箱搬上货柜车，不知道要运到内地哪个城市。”黄强说，看着空荡荡的厂房，他有些焦虑，担心丢了工作。
富士康外迁的消息也已经在员工中传开，但从来没有得到厂方的明确通知，黄强说：“机器都是被送去河北廊坊的，有人申请去，然后那边分公司同意，可能会包车来接。”黄强虽是河南人，却不想去离家更近的廊坊，理由是自己习惯了深圳的繁华，并且从10月1日起，各厂区经考核合格的作业员标准薪资将调为每月2000 元，若是真的前往内地分工厂上班，工资考核办法不一定会高过深圳。不过有的同事已经去了，他们大部分都是河北人。
黄强觉得自己幸运，在原事业群解散之后被调去负责手机组装的事业群，这里的效益要比原来的工种更优厚。不过在集团各种传言当中，这个事业群也被传要调去烟台、武汉等地。
2个重点事业群将留下？
目前流行的传闻是深圳富士康欲大举西迁，未来的生产重镇将转移至重庆、昆山、天津等地，但是2个重点事业群将留在深圳，40余万人的深圳厂区将减少至10万人，观澜厂区也被传出要合并至龙华厂区。现实中，富士康集团在起薪较低的河南、重庆等地“招募新兵”。而龙华富士康普工招聘早在5月29日就已经停止。
有员工说，因为龙华厂区过于广大，各个事业群条块分割，部门之间沟通不畅，给管理带来困难。“要是真一个园区一个事业群，员工之间彼此聊的东西就很多了。”但也有消息称，富士康将生产重镇迁往劳务大省，其实也是为了更好安抚员工。
周边食肆生意变淡
昨日，记者来到富士康龙华总部附近进行了采访。在富士康厂区的西门附近，一些出租屋打出了“富士康员工特价优惠”的字样，旨在吸引员工租住。不过，这些房子有好多都是空着的。
各类商铺老板都证实，富士康已经开始调集一批员工去内地厂区，地点可能是重庆和武汉，估计走了好几万人，因为生意明显冷清了。在富士康北门附近问一家凉茶铺的老板说：“很多人都搬去四川了，生意当然淡啦！”他告诉记者：“已经走了几万人啦！都去内地的新厂区了。”根据一位店铺老板的说法，现在先期调走的一批员工都是有几年工作经验、有技术的员工，这批员工去了重庆或者武汉。老板说：“听说这些技术骨干先过去，然后在那边招聘新员工。现在留在这里的都是新员工。”
一家食肆的老板告诉记者走的人好多是重庆老乡。老板说：“我的生意明显少了，好多老乡都回去了，他们调去那边的新厂区了。”
专家说法
代工企业迁离深圳是大势所趋
知名代工企业纷纷迁离鹏城是否意味着深圳的吸引力不再？深圳大学国际金融所所长国世平认为，价值含量不低的代工企业迁离深圳是大势所趋。
国世平表示，要正常看待知名代工企业迁离深圳的现象，这是深圳新一轮产业升级的必然结果。随着深圳拥有的“特权”越来越少，本土土地成本、人才成本居高不下，使得传统型低利润的劳动密集型企业尝到的“甜头”越来越少。“即使特区扩容，可供企业生存的土地紧张的局面依然不会改变。”
国世平说：“1994年深圳产业升级将不少企业推到东莞，如今面对第二轮产业升级，价值含量低的代工企业迁走，价值含量高的企业进驻深圳，才能将这次产业升级‘升够’。”
河南多市争邀富士康落户 或于下月最终敲定
河南郑州、鹤壁等市正在为争取富士康“落户”而积极与其接触。
6月29日，鹤壁市招商引资办公室有关人士对媒体透露，富士康已对河南省的投资环境进行了考察，正在就落户河南具体哪个城市选址，而各市也都在努力让富士康“相中”自己。
郑州市商务局招商处有关人士昨日也表示，如果一切顺利的话，估计7月份富士康有可能与河南省达成最终协议。
“我们正在谈此事，省市有关领导要求这个项目目前不对外公开，还处于保密阶段，”郑州市商务局招商处有关人士说道，“正式协议还没有签订。”
河南就业促进办有关人士也表示，富士康在豫招聘培训员工，培训结束后，根据个人自愿可以留在深圳工作，也可以回到在河南投资的项目就近就业。
此次，河南省在各级职介中心、人才交流服务中心设立招聘窗口，对到富士康就业的人员开展免费职业技能培训，并给予每人100元/月的就业或生活补贴，最高不超过600元。
据了解，河南的相关招聘将持续到9月20日。河南南阳市政府甚至宣布，凡入富士康工作满6个月者，该市将提供600元的生活津贴。
鹤壁市招商引资办公室有关人士透露，此次富士康可能只是将内销产品的生产线迁至河南，出口产品的生产线还是留在深圳。
家电专家刘步尘对媒体表示，内销产品的生产线可能是指为客户代加工内销的产品，也有可能是为富士康打造的 “万马奔腾”专卖店生产产品。
对于富士康选址，上述人士称，富士康的要求非常高：首先是要有销售市场需求；其次劳动力跟得上，最后还要有相关配套设施。
数据显示，河南省的经济总量指标在中部6省中首屈一指，且周围6省有巨大的内销市场。此外，河南的劳动力成本具有很大的优势。
“河南地区的最低工资标准700~800元/月左右，比深圳低得多，对于河南劳动力来说，富士康的待遇很有竞争力。”上述人士说道。
目前，富士康在大陆有80多万名员工，其中，河南籍员工15.7万人。
此外，河南的土地和厂房、公用事业、物流运输的成本也较低。“当地工业用电为0.52元/度，深圳要高出近一倍。”上述人士说道