星岛日报
台湾鸿海集团本月为旗下的深圳富士康员工，加薪三成后，6日又宣布10月1日起对基层员工「有条件加薪」，若经过3个月工作考核，月薪可加到2000元人民币，比目前的1200元增加了66%。此举震惊业界，外资评估，鸿海每季将增加75亿元新台币人事成本，以鸿海每季约赚200亿元新台币来看，等于额外吃掉三分之一的获利。
深圳富士康今年来有13名员工自杀，其中十人丧生。有员工投诉工厂以军事形式管理，工作时数长，压力大。
据路透社报道，为因应员工跳楼事件，富士康6日再次宣布，将对深圳地区各厂基层员工提供「绩效加薪」。
鸿海董事长郭台铭于声明中表示：再度调薪是基于实践社会公义，以凝聚基层员工的向心力，增强公司的长期经营能力。
鸿海日前才宣布，将作业员起薪标準自原来的每月900元人民币调升至1200元。这代表，自上个月起员工跳楼成为焦点之后，富士康薪资将增加超过一倍。
据《工商时报》报道，美系外资券商分析师预估，以目前富士康深圳厂区约45万人计算，加薪后每个月约增加5亿人民币、约新台币25亿元人事成本，等于每季增加新台币75亿元，以鸿海每季约赚新台币200亿元来看，等于额外吃掉三分之一的获利，幅度实在惊人。
除了加薪，富士康科技集团近日推出了一系列措施化解危机，其中执行「周休一」制度，即员工每周至少休息一天，实施加班管控保护稽核。
台湾鸿海集团本月为旗下的深圳富士康员工，加薪三成后，6日又宣布10月1日起对基层员工「有条件加薪」，若经过3个月工作考核，月薪可加到2000元人民币，比目前的1200元增加了66%。此举震惊业界，外资评估，鸿海每季将增加75亿元新台币人事成本，以鸿海每季约赚200亿元新台币来看，等于额外吃掉三分之一的获利。
深圳富士康今年来有13名员工自杀，其中十人丧生。有员工投诉工厂以军事形式管理，工作时数长，压力大。
据路透社报道，为因应员工跳楼事件，富士康6日再次宣布，将对深圳地区各厂基层员工提供「绩效加薪」。
鸿海董事长郭台铭于声明中表示：再度调薪是基于实践社会公义，以凝聚基层员工的向心力，增强公司的长期经营能力。
鸿海日前才宣布，将作业员起薪标準自原来的每月900元人民币调升至1200元。这代表，自上个月起员工跳楼成为焦点之后，富士康薪资将增加超过一倍。
据《工商时报》报道，美系外资券商分析师预估，以目前富士康深圳厂区约45万人计算，加薪后每个月约增加5亿人民币、约新台币25亿元人事成本，等于每季增加新台币75亿元，以鸿海每季约赚新台币200亿元来看，等于额外吃掉三分之一的获利，幅度实在惊人。
除了加薪，富士康科技集团近日推出了一系列措施化解危机，其中执行「周休一」制度，即员工每周至少休息一天，实施加班管控保护稽核。