据台湾媒体报道，鸿海旗下大陆富士康集团爆发员工连串跳楼事件，在各界关注下宣布对基层员工调薪三成，昨天又宣布10月1日起，对深圳地区各厂基层员工“有条件加薪”；若经考核合格通过，标准薪资将调升为每月2000元人民币。
据报道，鸿海本周二将开股东会，大陆厂日前员工意外事件，连带引发劳动人权议题，不仅股东、客户关切，连人权团体高度关心事件发展。昨天鸿海再度宣布有条件加薪，能否让议题降温，以及鸿海集团董事长郭台铭对事件发展的态度，将成为今年股东会焦点话题。
鸿海昨天说明，再度调薪是基于实践社会公义、体现广大劳动者的尊严，从制造的富士康、科技的富士康和迈向创新的富士康的蜕变，以及凝聚基层员工及线组长向心力、增强公司长期经营力，决定有条件加薪。
依据鸿海最新公告的调薪办法，自今年10月1日起，富士康深圳各个厂区的作业员或线组长，经过三个月的工作考核，通过后标准薪资再可调升为每月 2000元，薪资涨幅比原先公布的1200元增加六成六。
据报道，鸿海本周二将开股东会，大陆厂日前员工意外事件，连带引发劳动人权议题，不仅股东、客户关切，连人权团体高度关心事件发展。昨天鸿海再度宣布有条件加薪，能否让议题降温，以及鸿海集团董事长郭台铭对事件发展的态度，将成为今年股东会焦点话题。
鸿海昨天说明，再度调薪是基于实践社会公义、体现广大劳动者的尊严，从制造的富士康、科技的富士康和迈向创新的富士康的蜕变，以及凝聚基层员工及线组长向心力、增强公司长期经营力，决定有条件加薪。
依据鸿海最新公告的调薪办法，自今年10月1日起，富士康深圳各个厂区的作业员或线组长，经过三个月的工作考核，通过后标准薪资再可调升为每月 2000元，薪资涨幅比原先公布的1200元增加六成六。