重庆市公安局上个月启动警务改革，首批重新竞聘上岗的260名重庆警界处级干部前日领到“上岗证”。其中，有近80%的人是从基层和一线实战部门提拔成为领导干部，落选的原领导则被降为民警。

　　去年的打黑除恶行动爆出了重庆公安系统为涉黑组织“保护伞”的丑闻。上个月8日，重庆警界将3528个岗位“集体解任”后，展开竞聘，对公安系统大换血，以肃清“黑警察”和涤荡多年来的“吃闲饭”、腐败等沉疴积弊。

　　市公安局昨天提供给《重庆商报》的资料显示，截至4月21日，重庆市共有1368人报名参加处级干部公选，确定了804人作为综合考察对象，在50天时间里角逐260个处级领导干部。其中，从基层和一线实战部门被提拔的共有210人，占79.8%，来自远郊区县的37名，占14.1%，而最年轻的处级领导干部仅33岁。落选者比如原市国保总队政治处主任杨建军，就从处级干部变成一名普通民警。

　　重庆大学贸易与行政学院院长曾国平教授表示，这次的机构改革促进了队伍的良性循环。据了解，重庆过去有大量警员躲在市局或分局内设机构，很少直接参与巡逻防控、打击犯罪、服务群众，而一些基层派出所的人员人数则非常吃紧。

　　《重庆商报》报道，整个竞聘过程是秘密进行，申请竞聘者都是获通知被招去“开会”到笔试和面试地点，之前毫无准备，考官则由基层民警担任，而负责出题和改卷的专家、教授则在一艘消防趸船中呆了9天，吃住都在船上。

　　另外，重庆市人民检察院前天发表了《重庆市检察机关“打黑除恶”情况汇编》，总结从2009年1月至2010年3月的扫黑除恶专项斗争中，该市逮捕了679人，而暴露出问题官员的案件有125个，涉及148人，其中厅级干部13人，处级干部39人，“保护伞”50人。

　　尽管这个在中国全国史无前例的警务改革劳师动众，重庆市公安局党委委员、副局长高晓东受访时表示，机构改革期间至今，没有一个警种、一个单位、一个民警掉队，而重庆警局队伍、业务也没有受到影响。

　　他透露，今年一季度，全市共破获刑事案件1万7250起，同比上升了68%，查处治安案件11万零221起，同比上升了4.4倍。其次，交巡警合一警务模式自2月7日启动后，截至4月20日，重庆主城区刑事案件发案率环比下降22%；街面犯罪案件同比下降三成以上。主城区21年来首次出现街头“两抢”（抢劫、抢夺）案件“零发案”。

　他说：“改革不是让更多的人失去，而是让他们得到。得到干部公平、公正、公开、民主的权利；失去潜规则的机会，找回公安干警队伍的阳光和自信，回到警察队伍的责任与本真。”

　　处级干部虽已公选完毕，但高晓东表示，重庆警界改革不会到此为止，下一步将是科级岗位竞聘和民警的双向选择。据称，其涉及的人数将更为庞大。