考试院3月初提出《考绩法》修正案，设下公务员退场机制，将强制规范考绩评比等级的比例人数。未来公务员将不分等级，考绩最末的“丙等”人数需达公务总额3%。累积三个丙等，也就是考绩拿“三丙”者，须强制退休或资遣。
为打破公务员铁饭碗累积的长期流弊，台湾考试院大刀阔斧修定公务员资遣要件，却传出公务员以选举投票倒戈威胁反对当局修法，由于时值五都选举的敏感备战期，为免打击士气，行政院长吴敦义与国民党秘书长金溥聪持不同意见，考试院的改革大刀悬在半空。
考试院3月初提出《考绩法》修正案，设下公务员退场机制，将强制规范考绩评比等级的比例人数。未来公务员将不分等级，考绩最末的“丙等”人数需达公务总额3%。累积三个丙等，也就是考绩拿“三丙”者，须强制退休或资遣。除了汰劣，考试院兼顾奖励精神，增列了上限5%的“优等”比例，作为内部晋升的参考。
换句话说，一旦《考绩法》修正案在立法院三读过关，台湾33万余名公务员明年将有9900人被列入一轮淘汰赛的行列。
现行《考绩法》评比绩效，分甲、乙、丙、丁四级标准，公务员若触犯重大情节（挑拨离间、不听指挥、怠忽职守等），考绩丁级予以免职外，并未列出强制比例。造成少数公务员不求表现的敷衍乱象，上班期间喝茶、看报、聊天、翘班的新闻，屡屡遭台湾媒体锁定。
为打破公务员铁饭碗累积的长期流弊，台湾考试院大刀阔斧修定公务员资遣要件，却传出公务员以选举投票倒戈威胁反对当局修法，由于时值五都选举的敏感备战期，为免打击士气，行政院长吴敦义与国民党秘书长金溥聪持不同意见，考试院的改革大刀悬在半空。
考试院3月初提出《考绩法》修正案，设下公务员退场机制，将强制规范考绩评比等级的比例人数。未来公务员将不分等级，考绩最末的“丙等”人数需达公务总额3%。累积三个丙等，也就是考绩拿“三丙”者，须强制退休或资遣。除了汰劣，考试院兼顾奖励精神，增列了上限5%的“优等”比例，作为内部晋升的参考。
换句话说，一旦《考绩法》修正案在立法院三读过关，台湾33万余名公务员明年将有9900人被列入一轮淘汰赛的行列。
现行《考绩法》评比绩效，分甲、乙、丙、丁四级标准，公务员若触犯重大情节（挑拨离间、不听指挥、怠忽职守等），考绩丁级予以免职外，并未列出强制比例。造成少数公务员不求表现的敷衍乱象，上班期间喝茶、看报、聊天、翘班的新闻，屡屡遭台湾媒体锁定。