本报讯（记者 冷舟）在和歌山市日置川町的3个缝制公司实习的10名中国女实习生，在6月10日对雇用她们的日本企业提起民事诉讼，追讨未付工资和解雇损失费等3616万日元。
提起民事诉讼的是来自中国江苏省的23～30岁的女实习生，这10名中国女实习生依照外国人研修生、实习生制度，和日本企业签定进修1年、实习2年的契约来日，其中5人的契约时间是从02年4月～05年4月，其它5人是从03年4月～06年4月，她们分别在日置川町内的3处个人经营的缝制公司，工作为儿童服和运动服的制作。
起诉书指出，无论是在缝制公司工作了3年的女实习生还是工作了2年的女实习生，都完全没有依照外国人进修生、实习生制度进行非实务实习，从一开始就和实习生一样被指派进行缝纫工作，并从研修开始的两三天内就要求她们加班，有时加班到深夜两、三点钟，而且只发给很少的加班费。实习生更是如此，雇主要求她们加班，除了活少的11月以外，平时在午后6时或6时半左右，雇主让上了一天班的实习生只休息20分钟左右就开始加班，几乎每天都加班到深夜1、2点钟，晚的时候要到凌晨3点钟左右，使女实习生们身心疲惫不堪，而且极少支付和劳动量相符的工资，极尽克扣之能事。
在这里工作了3年的女实习生们从实习开始的2003年4月到9月期间，被企业以“ 送出机关管理费”的名义，每月从工资里扣除25,000日元。在10月以后，虽然不再从工资里扣除，但在发工资后仍以“ 送出机关管理费”的名义向实习生们收缴25,000日元，从2004年1月到2005年2月，改为每月20,000日元。而工作了2年的女实习生们则从2004年4月到2005年2月，每月被收缴20,000日元的“送出机关管理费”。
日置川的工厂为女实习生们准备的宿舍在工厂内，6个人住一个房间，有的房间连窗户都没有，更有的房间和车间只隔一片木板，能听到车间机器的声音，没法好好休息。
这些女实习生不堪企业主的压榨，参加了大阪市内的外国劳动者工会，后来的5名实习生因此遭到企业的解雇。
提起民事诉讼的是来自中国江苏省的23～30岁的女实习生，这10名中国女实习生依照外国人研修生、实习生制度，和日本企业签定进修1年、实习2年的契约来日，其中5人的契约时间是从02年4月～05年4月，其它5人是从03年4月～06年4月，她们分别在日置川町内的3处个人经营的缝制公司，工作为儿童服和运动服的制作。
起诉书指出，无论是在缝制公司工作了3年的女实习生还是工作了2年的女实习生，都完全没有依照外国人进修生、实习生制度进行非实务实习，从一开始就和实习生一样被指派进行缝纫工作，并从研修开始的两三天内就要求她们加班，有时加班到深夜两、三点钟，而且只发给很少的加班费。实习生更是如此，雇主要求她们加班，除了活少的11月以外，平时在午后6时或6时半左右，雇主让上了一天班的实习生只休息20分钟左右就开始加班，几乎每天都加班到深夜1、2点钟，晚的时候要到凌晨3点钟左右，使女实习生们身心疲惫不堪，而且极少支付和劳动量相符的工资，极尽克扣之能事。
在这里工作了3年的女实习生们从实习开始的2003年4月到9月期间，被企业以“ 送出机关管理费”的名义，每月从工资里扣除25,000日元。在10月以后，虽然不再从工资里扣除，但在发工资后仍以“ 送出机关管理费”的名义向实习生们收缴25,000日元，从2004年1月到2005年2月，改为每月20,000日元。而工作了2年的女实习生们则从2004年4月到2005年2月，每月被收缴20,000日元的“送出机关管理费”。
日置川的工厂为女实习生们准备的宿舍在工厂内，6个人住一个房间，有的房间连窗户都没有，更有的房间和车间只隔一片木板，能听到车间机器的声音，没法好好休息。
这些女实习生不堪企业主的压榨，参加了大阪市内的外国劳动者工会，后来的5名实习生因此遭到企业的解雇。