日本厚生劳动省12月14日公布的调查结果显示，2009年下调平均工资的企业（包括计划下调）比去年增加9.8个百分点达12.9%，创下了1999年用现行方法实施调查以来的新高。
该省分析认为，“去年秋季以来的严峻经济形势导致企业业绩恶化，不断有企业决定减薪”。调查结果印证了经济长期不景气情况下减薪大潮已全面波及正式员工的这一现实。 减薪给经济带来的不良影响也令人担忧，日本经济再次陷入低谷的可能性或将加大。
在各行业中，减薪企业所占比例最大的是建筑业的23.4%，其次为批发零售业18.2%，住宿及饮食业16.9%，制造业14.0%。
另一方面，加薪的企业比去年减少了12.3个百分点占61.7%，是2002年以来的新低。未调整工资的企业增加了4.0个百分点占21.6%。
调查于8月实施，以雇用100名以上长期员工的3176家企业为对象，共1821家企业作出了回答。
该省分析认为，“去年秋季以来的严峻经济形势导致企业业绩恶化，不断有企业决定减薪”。调查结果印证了经济长期不景气情况下减薪大潮已全面波及正式员工的这一现实。 减薪给经济带来的不良影响也令人担忧，日本经济再次陷入低谷的可能性或将加大。
在各行业中，减薪企业所占比例最大的是建筑业的23.4%，其次为批发零售业18.2%，住宿及饮食业16.9%，制造业14.0%。
另一方面，加薪的企业比去年减少了12.3个百分点占61.7%，是2002年以来的新低。未调整工资的企业增加了4.0个百分点占21.6%。
调查于8月实施，以雇用100名以上长期员工的3176家企业为对象，共1821家企业作出了回答。