中文导报网讯 记者 杨文凯
两名中国研修生因不满来日后从事高强度的严酷劳动，后又遭不正当解雇，于日前向东京地方裁判所提出劳动仲裁请求。两人指控位于东京都中央区的金属加工销售公司“泰和商事”，要求公司支付未付工资1600万日元，并确认公司的不当解雇无效。
本次强硬提出劳动仲裁要求的，是34岁的丁建辉和林卫洪。根据申述书得知，2006年9月，他们以“研修”在留资格来到日本，在该公司从事熔接工作的研修学习。据说，他们一直没有休假，公司让他们从事废料分类和叉式车操作，住在连自来水都没有的集装箱内。
2007年9月，公司虽然与他们签订了正式的劳动契约，工资却没有按合同那样支付。当他们要求获得未支付工资时，却因“没有认真工作”的理由，于2008年12月被解雇了。丁建辉说：“研修生只是一个名义，实际作为便宜的廉价劳动力，我们象奴隶一样地被支使工作。”
不过，泰和商事表示，公司方面不存在不当解雇。他们想在法庭审判时提出自己的主张。
两名中国研修生因不满来日后从事高强度的严酷劳动，后又遭不正当解雇，于日前向东京地方裁判所提出劳动仲裁请求。两人指控位于东京都中央区的金属加工销售公司“泰和商事”，要求公司支付未付工资1600万日元，并确认公司的不当解雇无效。
本次强硬提出劳动仲裁要求的，是34岁的丁建辉和林卫洪。根据申述书得知，2006年9月，他们以“研修”在留资格来到日本，在该公司从事熔接工作的研修学习。据说，他们一直没有休假，公司让他们从事废料分类和叉式车操作，住在连自来水都没有的集装箱内。
2007年9月，公司虽然与他们签订了正式的劳动契约，工资却没有按合同那样支付。当他们要求获得未支付工资时，却因“没有认真工作”的理由，于2008年12月被解雇了。丁建辉说：“研修生只是一个名义，实际作为便宜的廉价劳动力，我们象奴隶一样地被支使工作。”
不过，泰和商事表示，公司方面不存在不当解雇。他们想在法庭审判时提出自己的主张。