共同社日前对日本24家大型制造企业进行的问卷调查显示，日产汽车及富士通等10家大企业允许员工从事副业。这是日本企业为应对扩大减产等采取的措施。据分析，企业方面虽然尚未掌握具体情况，但目前即使有已经开始从事副业的员工，人数也不会很多。

在日本大企业的制度中容忍以“打工”来补助工资的缩减，有可能会改变以对公司的忠诚心为核心的日本传统企业统治及雇用形态。

日产汽车公司是日本首家承认副业的汽车企业。虽在以往对此禁止，但在3月后因减产增加临时休息日而转变了态度，员工有义务向公司报告副业内容。佳能、普利斯通、电装和花王公司规定副业不可以影响日常业务。“丰田车体”公司在就业规则中没有对此禁止的条款。

三菱化学公司表示“根据个案实际情况具体分析”。三菱汽车公司则表示根据独自的判断也有可能允许部分员工从事副业。东芝及富士通的半导体子公司也允许员工从事副业。

支援工薪人员从事副业的特定非营利活动法人（NPO法人）“周末创业论坛”代表藤井孝一认为，“国际竞争变得激烈，原来保护员工的日本企业文化已不能存留。估计允许副业的企业还会增加”。据悉，“周末创业论坛”研讨班的参加人数增加至去年的近两倍。