北京时间4月14日晚间，美国劳联产联(AFL-CIO)发布的一份调查报告显示，2008年美国获得加薪的CEO人数仍高于薪酬下降者，虽然纳税人不得不向陷入困境的多家公司提供了数千亿美元的援助，数百万普通美国人失去了工作。过去的一年中华尔街高管的薪酬已受到严格审查，特别是那些获得政府援助资金的大型金融公司经理人的薪酬。

　　劳联产联是美国最大的工会组织，它统计的高级经理人薪酬包括已授予但尚不能执行的股票期权。

　　根据这样的标准计算，花旗集团CEO潘伟迪(Vikram Pandit)去年的薪酬应为3800万美元。根据花旗提交美国证交会(SEC)的高管薪酬报告，潘伟迪去年的薪酬仅为1100万美元。2008年花旗总计获得了政府450亿美元的援助资金。

　　劳联产联投资办公室的主管丹尼尔-佩德罗蒂(Daniel Pedrotty)指出：“当你研究CEO的薪酬时，你会发现许多公司仍在编造薪酬基于绩效的谎言。”

　　劳联产联的调查涵盖罗素3000指数中公布了08年高管薪酬的946家成分公司，其中480家公司CEO去年的薪酬有所增长，而463家公司CEO的薪酬减少。

　　2008年CEO薪酬的中位值较07年增长7%。此外，这946家公司CEO去年的工资之外津贴也有所增长，其均值增至33万6246美元，同比涨幅接近13%。去年薪酬增加的CEO中，他们薪酬总额的均值为540万美元，其中包括薪水、奖金和股票期权。去年薪酬有所下降的CEO中，其薪酬总额的均值约为390万美元。

　　代表美国约1100万劳动者利益的劳联产联的上述调查使用的均为已公开数据，其调查得到了独立研究公司Corporate Library的帮助。

来源：新浪财经