中文导报记者 孙盈
由于被工厂方面拖欠1年半的加班费，在富山市电子零件公司工作的25—28岁的3名中国女性实习生于3月23日，向富山劳动基准监督署提出申诉请求。
市民团体“外国人研修生权利网络富井”表示，3名研修生于2006年来到日本。在没有进行任何日语的情况下，来到日本的第二天就开始了工作。虽然法律明令禁止研修生来日本后的第一年加班，但3人的加班简直可以用“疯狂”来形容，连周末都不能休息每天工作到深夜，加班最多的一个月每人加班时间居然达到250小时。
2007年，日本工厂还违反相关规定派遣3人到其他公厂工作，在加班时间里从事和3人原本从事的工种无关的工作。 该市民团体表示，公司方面给出的加班费低于富山县规定的最低标准，3名研修生拿到手里的工资只有9万日元，而公司拖欠的加班费每个人达到150——200万日元不等。
据了解，面对富山劳动基准监督署的调查，该企业并不承认让研修生们加班到深夜。厂方表示，最近4个月工厂工作减少，效益也不好，加班没有那么多。
由于被工厂方面拖欠1年半的加班费，在富山市电子零件公司工作的25—28岁的3名中国女性实习生于3月23日，向富山劳动基准监督署提出申诉请求。
市民团体“外国人研修生权利网络富井”表示，3名研修生于2006年来到日本。在没有进行任何日语的情况下，来到日本的第二天就开始了工作。虽然法律明令禁止研修生来日本后的第一年加班，但3人的加班简直可以用“疯狂”来形容，连周末都不能休息每天工作到深夜，加班最多的一个月每人加班时间居然达到250小时。
2007年，日本工厂还违反相关规定派遣3人到其他公厂工作，在加班时间里从事和3人原本从事的工种无关的工作。 该市民团体表示，公司方面给出的加班费低于富山县规定的最低标准，3名研修生拿到手里的工资只有9万日元，而公司拖欠的加班费每个人达到150——200万日元不等。
据了解，面对富山劳动基准监督署的调查，该企业并不承认让研修生们加班到深夜。厂方表示，最近4个月工厂工作减少，效益也不好，加班没有那么多。