日本就职信息公司“学情”近日公布了2018年春季毕业的大学生人气就职企业排行榜。全日本空输（全日空）公司连续三年名列榜首。日本航空公司列第二，与上年相同。航空行业两家巨头独占前两名。

此外，资生堂列第三（上年第四），东方乐园公司第四（上年第五），旅游业巨头JTB集团第五（上年第六）。

学情的相关负责人分析称：“希望进入航空业工作的学生较多，同时航空业计划录用人数较多也吸引了人气。因赴日游客增加，学生的关心正在升温。”

而近几年，随着留学热潮的兴起，美丽的日本倍受海外留学生青睐。此外，日本清新的空气，干净到有些“恐怖”的城市，以及日本经济的发达程度也让留学毕业生选择在日本当地就业。那么，日本就业现状究竟如何呢？

1、日本人现在的工作精神与理念

虽然现在日本已经打破终身雇用制，但是换汤不换药。在日本还是有一种观念的，那就是：进入了一个公司，那就是一辈子的事。因此，在他们最开始选择公司的时候，会十分谨慎，因为进入了就是一辈子。所以，从大学3年级后半年开始，就会有相关就业指导。到大学4年级，基本一年都在找工作。

当他们进入公司之后，他们会把自己融入到这个公司里面。因为他们清楚的认识到，之后公司的稳步发展，才能让自己的事业和家庭得到安稳。所以，他们都会把工作当作第一，家庭当作第二，因为没有工作就没有家庭了。但是，什么都是以前，现在的日本也在变。

2、目前日本的失业率

日本总务省3月31日公布的数字显示，2月份日本失业率降至2.8%，创1994年6月份以来最低。

当天日本厚生劳动省公布的反映劳动力市场需求人数与求职人数之比的有效求人倍率环比持平在1.43倍，为1991年7月以来最高水平，意味着每对应100个求职者就有143个就职岗位。

具体来看，在经过季节性调整后，2月份日本失业人数同比下降4%至190万人，就业人数减少0.3%至6483万人。2月份，日本男性失业率同比下滑0.1个百分点至3%，而女性失业率则同比持平在2.7%。

日本专家认为，随着日本近期出口及生产状况出现改善，信息通信业、流通领域等企业对员工需求有所增加。但持续改善的失业率也凸显了日本企业劳动力严重缺乏的现状，特别是在包括医疗护理在内的非制造业企业尤为明显，2月份日本医疗福利业就业人数同比大幅缩减。

总务省当天的数字还显示，2月份日本家庭月均收入同比增长0.7%，实现连续4个月攀升。

此外，日本经济产业省当天公布的调查统计数字显示，主要受汽车生产量增加提振，2月份日本工业产出指数环比增长2%，增幅达到3年多来最高。

3、日本女性就业现状

目前，日本的劳动力人口少于8000万，且预计将进一步减少。老龄化给日本劳动力市场和经济所带来的挑战是空前的。如果能让更多女性参加工作，能为日本经济带来显著提升。不少日本问题专家认为，女性劳动力增加将成为改变日本劳动力短缺现状的关键。女性走入社会不仅会增加日本劳动力的数量，还将提高日本企业的运营质量，从而帮助经济复苏。

目前，日本政府中女性领导人仅占3.5%左右。此外，企业管理层中的女性也依然凤毛麟角。促进工作场所性别平等的非盈利机构Catalyst的数据显示，在日本的上市及私营企业中，女性总裁比例仅占7.5%；在员工人数超过100人的公司中，经理级别职位上的女性比例也仅为8.3%。

不过，2016年4月生效的一项法律不失为一种长足的进步。该法律要求，雇员人数超过300人的企业必须披露女性员工和女性经理人数，以及公司为她们制定的特定目标和支持计划。

尽管目前尚无企业不公布上述信息的相关惩罚措施，但已经有不少公司开始遵守这项法律。

4、日本就业前景比较好的专业

经济、经营管理类的专业这类专业一直以来都是留学生选择最多的专业，每年招收留学日本中国留学生超8万，占日留学生总数2/3生最多的几乎都是这一类的专业。日本的公司经营、管理有其独到之处，所以这些专业往往比较受欢迎。它们是日本的“老牌”热门专业，有保证。

美容、动画制作等高技术含量专业近几年来有一个趋势，就是越来越多的留学生来日本选择这样比较细化，又有较强实践操作要求的专业，而不再如以前拘泥于一些抽象化的专业，相对更重实践。而且日本在化妆美容、动画3D制作、动漫产业这些方面一直都是走在世界前列的