由于旅游限制，软银投资的明星初创公司OYO在日本的预订量骤减，OYO目前正在大幅缩减日本地区的业务规模和员工人数。

OYO日本的首席商务官Ryota Tanozaki在一次采访中表示，6月底，OYO关闭了其在札幌、仙台、长野、广岛和大宫等地的办公室。OYO还计划缩小日本总部的规模，该总部位于东京皇居附近的一座办公楼内，有两层属于OYO。

由于新冠疫情爆发，旅游市场大幅萎缩，因此OYO将缩减其在全球范围内的布局。

彭博社援引一位不愿具名的人士透露，OYO鼓励员工自动离职，会支付最高四个月的工资作为补偿。

Tanozaki拒绝透露任何有关裁员的细节。他表示，受疫情影响，整个行业都面临着艰难的局面，OYO会帮助希望找到新工作的员工联系招聘机构。

OYO在日本采取的这些措施，只是该酒店公司在全球范围内缩减业务范围的一部分。而就在几个月前，按照客房数量算，OYO还雄心壮志想要成为世界上最大的酒店运营商。

但事实证明，OYO的扩张速度过快，它在疫情之前就已经开始缩小规模，裁掉了中国区的半数员工，OYO全球大约有5000名员工被解雇。另据最新媒体的报道，OYO中国的CFO李维也已于7月6日正式离职。

随着疫情的蔓延，OYO还安排了数千名员工休假，现在还打算以极低的折扣价为他们分配员工股份，作为降薪的补偿。

一直以来，日本都是OYO尤为重要的市场，OYO创始人兼CEO Ritesh Agarwal得到了软银CEO孙正义的青睐。这位日本亿万富翁曾在公开场合吹捧，Agarwal创办的OYO仅仅用了几年时间，就有望超越全球最大的连锁酒店。与此同时，OYO还借助软银的品牌知名度和推广获得了关注。

虽然有软银的全力支持，但是OYO在日本的发展一直举步维艰。OYO原本打算在日本实现快速增长，但是面临技术问题和整个行业的困境，因而计划落空。软银曾为OYO定下了一年实现100万间客房的目标，但一年之后，OYO在日本的客房总数只有7500间，不到目标的1%。

彭博社今年初对20多名相关人士的采访调查显示，OYO在日本寻求极速扩张的策略十分混乱，由此也激怒了潜在合作伙伴，疏远了员工，并损害了品牌在当地的声誉。

根据彭博社从OYO工会获得的一份文件显示，去年10月份，OYO给员工安排休假，并将部分员工重新安排回软银，其在日本的员工人数已经从600名左右缩减至150人。

日本旅游局的数据显示，今年5月份，前往日本的外国游客共计1700人，同比下降99.9%。日本的国内游也遭到重创，因为从4月到5月，日本一直处于疫情紧急状态。东京2020年夏季奥运会不得不推迟至明年，民众也担心会再次大范围爆发，这些因素都可能让日本的酒店业持续陷于困境中。