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在日留学生就职内定率减少 在留资格认定趋严
日期: 19年08月4期 阅读: 391
中文导报讯(记者 尤锡川)日本就职信息公司DISCO Inc,于22日公布了截止7月应届外国留学生(2020年毕业)的就职活动情况报告。数据显示,已被公司内定的留学生比例为40.6%,与去年同期相比减少2%,平均每人内定公司数为1.7家。

2019年6月28日至7月18日,DISCO Inc对即将于2020年3月毕业的应届外国留学生就职活动情况进行了数据统计。调查以网络问卷方式进行,共有320名留学生参与,其中硕士研究生为165人,本科生为155人。



调查结果显示,截止7月正在进行就职活动的留学生中,已被公司内定的留学生比例为40.6%,与去年同期相比减少两个百分点,平均每人内定公司数为1.7家。从文、理分科来看,文科内定率为39.2%,理科为44.1%。日本人学生的内定率为84.0%,平均每人内定公司数为2.2家。

从日语能力来看,有18.8%达到自然流畅水平,56.9%为商务水平,24.1%为日常对话水平,仅有0.3%完全不会日语。

从拥有日语能力证明来看,持有JLPT N1证书的留学生达65.9%,持有JLPT N2证书的达23.1%,两者合计超过80%。



从就职难易程度来看,回答“非常难”的外国留学生为41.3%,回答“稍微有点难”的为38.4%,两者合计近80%。而回答“非常难”的日本人学生仅为13.2%,回答“稍微有点难”的为30.6%。数据表明,对外国留学生而言,在日本找工作仍不是那么顺利。



从找工作的开始时间来看,有26.3%的外国留学生是从大学4年级的4月开始着手就职,为比例最高时期;有11.6%为大学3年级的3月份。而日本人学生有23.8%是从大学3年级的6月开始着手就职活动,为比例最高时期;从4年级的4月开始的只有0.7%。

另外,日本出入国在留管理厅21日公布了2018年基于《出入境管理及难民认定法》取消的在留资格件数。由于采用管理更加严格的新制度且加强了查处,数量大幅增至832件,达到2017年385件这一最高纪录的2倍以上。

从资格类型来看,“留学”从172件增至412件,“技能实习”从8件激增至19倍的153件。这两类占到总体的近7成。

围绕来到日本的外国人,诸如存在明知目的为工作却还以留学名义予以接纳的教育机构以及技能实习生因工资过低和长时间劳动相继失踪,这些情况已成为社会问题。日本政府打算在查处外国人从事资格外活动的同时,进一步剔除不良教育机构和实习生接纳单位。

据入管厅透露,存在留学生被学校开除后继续打工、技能实习生从实习单位失踪后在其他地方工作等情况。包含假结婚在内的“日本人配偶等”资格也有80件被取消。

从国籍和地区来看,越南最多,达到占总体半数的416件。之后依次为中国152件、尼泊尔62件、菲律宾43件。
http://www.chubun.com/modules/article/view.article.php/c120/183913
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