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马云的996火了!强东补刀8116+8,什么才是伟大的企业家?
日期: 2019/04/14 18:47 阅读: 169 评分: 10.00/1
撰文|张银银

这两天讨论最热的话题莫过于996。“996”工作制,意味着每天早上九点到岗,晚上9点下班,一周工作6天。也就是说,劳动者每周工作时间最低是72小时。

随着程序员在社区内提出996.ICU(今天996,明天ICU),这场劳动抗议蔓延至今,整个中国互联网从业者为此舌战不休,马云和刘强东都出面现身说法。

马云的意思是“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?”,这成功学的鸡汤灌得猝不及防。

刘强东更厉害,直接提出了8116+8,啥意思?指周一到周六6天,从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。刘强东还称:“混日子的人不是兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!”
马云的内部信也提到自己虽然即将退位,但是依旧按照“12×12”的工作节奏,昨天晚上1点钟才到家。但是他认为这是自己选择的路,如果不付出超越别人的努力和时间,是不可能实现自己想要的成功。

无法否认的是,成功离不开拼搏。尤其是草根的逆袭,往昔的峥嵘岁月都是奋斗史,不仅马云、刘强东如此,成功的企业家都如是。

无论是雷军的金山二十年坚守,还是王健林曝光的紧密行程表,还是许家印经常开会到凌晨二点的拼劲,顶级企业家身上最不缺的就是拼搏努力地精神。

但杠杆游戏有些纳闷的是,大佬们在面对员工吐槽的996时,拼命地灌鸡汤,回忆自己的奋斗史,这似乎搞错了方向。

毕竟不是每个人都想成为顶级企业家,员工的呼吁有错吗?他们只是想要一点业余的时间而已。希望理性探讨,通过法律手段,获得雇主对雇员合法权益的尊重。但目前虽然话题讨论火热,但似乎没有瞄准重点。

我国早在1995年5月1日就开始实行5天工作制,同年出台的《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。但在大部分互联网公司,程序员的工作时间常常超出法定时间。

什么是伟大的企业家,,你能用违反劳动法的办法去创造就业吗?你能不能合理的安排时间,让所有人不加班,如果8个小时不够,需要16个小时,那就再换一班人。

工业革命时一个很重要的制度,就是用一种办法计算人的价值,比如用计件工资,用标准化等。它在解放大量劳动力同时,也大大提高了劳动效率。可是互联网在提高别人生活效率的同时,却在浪费自己的效率,甚至于让所有的员工都变成奴隶。

作为互联网企业的边标杆,能不能首先倡导的是改变这样的情况,而非鼓励呢?毕竟人不是机器。

真正的企业家以企业为本位,创造财富,完善自我!但做企业的人是分层次的,我们知道,资本家就是赚钞票的,他的社会责任很淡,除了钱就是钱。然后是实业家,实业家都是以社会责任感为本的,有社会责任感,向国家缴税,解决了很多人的就业;真正的企业家思维定势是为了社会的,做任何事情没有明显的社会效益是不会做得好的,因为懂得资本家是做加法的,实业家是乘法的,企业家是做加减乘除的。

企业家的精神之一应该也有“以人为本”,“治国”“平天下”应行“仁政”,不能行“霸道”。

每个人因不同的家庭背景和不同的人生际遇,会有自己不同的志趣意向。愿不愿意996,既是个人主观所趋,又是客观因素所驱。不能变相逼迫员工也变成“企业家”式的工作和生活。
http://www.chubun.com/modules/article/view.article.php/c99/181830
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